PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS, GESTÃO E AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR (MPPGAV)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

Telefone/Ramal
Não informado

Notícias


Banca de QUALIFICAÇÃO: VANESSA JAQUELINE FERREIRA DOS SANTOS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: VANESSA JAQUELINE FERREIRA DOS SANTOS
DATA: 16/08/2022
HORA: 09:00
LOCAL: REMOTA - VIA GOOGLE MEET
TÍTULO: GERENCIALISMO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL: Caso do Instituto Federal da Paraíba
PALAVRAS-CHAVES: Reformas gerenciais; Gestão de pessoas; Instituto Federal da Paraíba.
PÁGINAS: 79
RESUMO: A área de gestão de pessoas no âmbito público passa por mudanças estruturais com a transformação da administração pública. Na fase mais recente são implementadas, no setor público, políticas gerenciais inspiradas na lógica empresarial no setor privado, que favorece uma perspectiva neoliberal. Dentre elas, o Decreto nº 9.991/2019, que dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) com o direcionamento para a gestão das competências dos servidores. Na conjuntura de contrarreformas do Estado brasileiro e em face da discussão no Congresso da Proposta de Emenda à Constituição nº 32/2020, proposta de reforma administrativa (PEC 32/2020), entre outros atos legislativos, a presente pesquisa tem como objetivo analisar a política de gestão de pessoas do Instituto Federal da Paraíba, de 2016 a 2022, tendo como eixo de análise o Estado, o gerencialismo e a gestão de pessoas no setor público. O estudo possui abordagem qualitativa, caracterizado como estudo de caso, a técnica de coleta de dados são os procedimentos bibliográficos e documentais. A análise documental tem por base os documentos normativos, como o Decreto nº 9.991/2019, a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal e a PEC nº 32/2020, que ampararam a forma de gerir os servidores públicos federais. Os resultados preliminares mostram que a gestão de pessoas no setor público adotou os paradigmas gerenciais da iniciativa privada, alterando a concepção de bem comum e impondo métricas de controle exacerbado aos trabalhadores, por vezes provocando o assédio institucional e o adoecimento dos servidores. Nas instituições é percebido o sucateamento em vistas dos cortes orçamentários promovidos pelas políticas de desmonte do Estado brasileiro a partir de 2016, tendo como base o aprofundamento da lógica neoliberal.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1456736 - RHOBERTA SANTANA DE ARAUJO
Interno - 1106940 - Alexandre Macedo Pereira
Externo à Instituição - LUCIANA RODRIGUES FERREIRA