PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS, CIDADANIA E POLITICAS PÚBLICAS (PPGDH)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de QUALIFICAÇÃO: LIDIANE PINHEIRO FERREIRA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: LIDIANE PINHEIRO FERREIRA
DATA: 28/06/2024
HORA: 14:30
LOCAL: Apresentação remota. Link: https://meet.google.com/dhu-egvj-caq
TÍTULO: MULHERES NO PODER JUDICIÁRIO: ANÁLISE DAS AÇÕES DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA (CNJ)
PALAVRAS-CHAVES: Mulheres. Poder Judiciário. CNJ. Direitos Humanos.
PÁGINAS: 60
RESUMO: Ao longo da história, as mulheres foram invisibilizadas no âmbito profissional do Poder Judiciário do Brasil, pois essa área existe desde 1609 e as mulheres só passaram a atuar nesse setor nos últimos trinta anos. Levando isso em conta, esta pesquisa objetiva analisar as ações do CNJ no Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário. Baseado nisso, busca apontar o que tem feito o CNJ para implementação de políticas de inclusão para promover um espaço laborativo mais igualitário; mapear as ações instituídas realizadas pelo CNJ com objetivo de incentivar a participação feminina, e refletir se há desafios a serem superados para garantir a igualdade de gênero no Sistema Jurídico. Para isso, utiliza como base de estudo documentos elaborados pelo CNJ por meio de uma abordagem qualitativa, e utilizando a análise de conteúdo de Bardin. Através dos dados, identificou-se que as políticas de igualdade de gênero do CNJ giram em torno de comissões de gênero, eventos e materiais educativos. Embora importantes, essas iniciativas enfrentam desafios para implementação em função de uma resistência cultural e possível falta de recursos, o que evidencia a necessidade de um constante monitoramento destas políticas. Sendo assim, as primeiras observações conclusivas destacam que a igualdade de gênero no Judiciário ainda não foi alcançada, mesmo diante de um cenário de esforços contínuos envolvendo o CNJ enquanto instituição que administra e fiscaliza o Poder Judiciário, através de todas as ações realizadas no incentivo à Participação Institucional Feminina nessa esfera laboral jurídica, visando promover um ambiente mais inclusivo.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1858227 - RUTH HENRIQUE DA SILVA
Interno - 337177 - GLORIA DE LOURDES FREIRE RABAY
Externo à Instituição - JEANE FELIX DA SILVA