Banca de DEFESA: RAFAEL RIBEIRO OLIVEIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: RAFAEL RIBEIRO OLIVEIRA
DATA: 15/02/2023
HORA: 10:00
LOCAL: Sala Virtual
TÍTULO: IMPLICAÇÕES DO TELETRABALHO NAS RELAÇÕES TRABALHO-FAMÍLIA: UM OLHAR MULTIFOCAL DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19
PALAVRAS-CHAVES: teletrabalho; Covid-19, relações trabalho-família, life work continnum; evento disruptivo.
PÁGINAS: 98
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: Com o advento da Covid-19, instituições e indivíduos migraram forçadamente para o teletrabalho criando uma disrupção total sobre como as pessoas trabalham e percebem o seu trabalho. Homens e mulheres passaram a trabalhar de casa, alterando significativamente os limites temporais e espaciais entre trabalho remunerado e o trabalho doméstico. Este estudo teve como objetivo analisar as implicações do teletrabalho adotado por profissionais do setor de tecnologia durante a pandemia da Covid-19 nas relações do trabalho-família. O alcance do objetivo foi possível por meio dos seguintes objetivos específicos: identificar características da pandemia da Covid-19 enquanto fenômeno disruptivo na percepção de profissionais que atuam no teletrabalho; caracterizar a experiência dos profissionais que atuam no teletrabalho nas relações trabalho-família; e compreender a concepção da relação trabalho-família a partir da vivência de profissionais que atuam no teletrabalho. A fundamentação teórica abordou conceitos ligados a eventos disruptivos, mundo VUCA, conceito de teletrabalho e tais como teoria do conflito, a teoria da fronteira trabalho/família, concepção do enriquecimento perspectiva da integração e a ideia de life work continuum. A pesquisa foi conduzida usando uma abordagem qualitativa por meio da pesquisa qualitativa básica. A coleta de dados ocorreu mediante o uso de entrevistas semiestruturadas. Participaram da pesquisa treze profissionais, casados e com filhos, sendo 7 homens e 6 mulheres. A análise dos dados utilizou as etapas da análise compreensiva interpretativa. Os resultados possibilitaram a compreensão da Covid-19 enquanto fenômeno disruptivo na visão desses profissionais. Esse período foi marcado pelo comprometimento da dimensão social do trabalho, estratégias inicialmente baseadas no improviso, flexibilização do espaço e do tempo, fragmentação na execução do exercício de papéis, sentimentos negativos e impactos no contexto familiar, tais como alteração de rotina e intensificação de relacionamentos. Além disso, foram observados impactos em todos os contextos vivenciados por esses indivíduos. Na perspectiva profissional, emergiram aspectos negativos relacionados ao isolamento social, medo relativo à permanência no emprego, sobrecarga de trabalho e fragmentação das atividades. Por outro lado, também emergiram atributos positivos relacionados a flexibilidade de horários, maior autonomia e foco na realização das atividades. Na perspectiva familiar, o os impactos estão relacionados a maior participação das atividades domésticas e cuidados com os filhos e o aumento no número de conflitos, este último uma consequência da intensificação de relacionamentos. Sob a concepção individual, foi observado características em direção opostas ligadas a adoção de práticas de autocuidado versus quebra de rotina saudável. No que se refere a concepção da relação do trabalho com as demais esferas da vida, constatou-se que a ausência de fronteiras físicas foi o principal motivo de conflito, somada as incertezas próprias do período de confinamento e a adaptação compulsória ao teletrabalho. Nesse processo, todos os indivíduos reconhecem que trabalhar de casa de alguma forma enriqueceu o desempenho de um outro papel e que a partir das experiencias vivenciadas durante a pandemia novas visões acerca das relações do trabalho e demais espaços da vida foram sendo construídas, tais como a perspectiva de integração e life work continuum. Os resultados contribuíram para ampliar as discussões sobre como os diferentes experiencias do teletrabalho na pandemia suscitou a desconstrução de ideias e novas percepções ligadas as relações do trabalho e demais espaços da vida.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1671678 - ANA CAROLINA KRUTA DE ARAUJO BISPO
Externo à Instituição - ANA HELOISA DA COSTA LEMOS
Presidente - 2285466 - ANIELSON BARBOSA DA SILVA