PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM FISIOTERAPIA (PPGFIS)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

Teléfono/Extensión
No Informado

Noticias


Banca de DEFESA: MARIA GABRIELA ALVES DE BRITO

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARIA GABRIELA ALVES DE BRITO
DATA: 28/02/2024
HORA: 08:00
LOCAL: Sala 23 - PPGFis
TÍTULO: Relação entre a saúde digital e o processo de trabalho: a percepção de fisioterapeutas do Centro Especializado em Reabilitação
PALAVRAS-CHAVES: Fisioterapeuta. Processo de trabalho. Saúde digital. Centro de Reabilitação.
PÁGINAS: 57
GRANDE ÁREA: Ciências da Saúde
ÁREA: Fisioterapia e Terapia Ocupacional
RESUMO: Introdução: Ao longo da história, as Pessoas com Deficiência (PCD) foram negligenciadas socialmente. O cenário no país começa a mudar, a causa da deficiência passa a ser entendida sob a influência da sua determinação social, e a pessoa com deficiência passa a ser vista de forma mais integral. No Brasil, para que houvesse uma ampliação do olhar integral a PCD, foi publicado pelo governo federal, em 2011, o Plano Viver sem Limite – Plano Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Em 2012, foram criados os CER, para ser uma referência na atenção à saúde dentro do território e objetivando ampliar o acesso e a qualidade dos serviços de saúde voltados a PCD. A construção de um cuidado integral nos CER demanda uma revisão no processo de trabalho dos profissionais que compõem suas equipes, incluindo os fisioterapeutas. Atualmente, os processos de trabalho contam com um novo recurso que, por vezes, os auxilia: a tecnologia. Objetivo: O presente trabalho busca conhecer como se dá a relação entre as ferramentas digitais e o processo de trabalho dos fisioterapeutas de um CER. Metodologia: Trata-se de um estudo de caso qualitativo e exploratório, orientado pela Análise de Conteúdo Temática. A pesquisa de campo teve como lócus um CER na Paraíba, referência no serviço de habilitação e reabilitação nas quatro áreas da deficiência. Foram incluídos os fisioterapeutas, de ambos os sexos, que prestam cuidado à PCD no CER, e que estavam disponíveis para entrevista realizada de maneira presencial, e que tinham alguma experiência com as ferramentas de saúde digital. Um roteiro de entrevista do tipo semiestruturada com perguntas norteadoras foi utilizado como instrumento para coleta de dados. Para a análise dos dados coletados, foi utilizada a Análise de Conteúdo Temática, realizada em três etapas: 1. Pré-análise; 2. Exploração do material ou codificação; e 3. Tratamento dos resultados obtidos/interpretação. Resultados: Realizaram as entrevistas um total de 18 fisioterapeutas, que trabalham distribuídos em dois setores dentro do CER. O primeiro deles, voltado para triagem e diagnóstico; e o segundo setor, voltado ao atendimento à pessoa com deficiência física. Por tratar-se de profissionais de diferentes coordenações do mesmo CER, observamos as características de dois ambientes de trabalho diferentes. Os achados da pesquisa revelaram, em termos de características do trabalho colaborativo que se desenvolve lá, que há um trabalho colaborativo interprofissional. Os dados revelam que a organização do trabalho no CER junto com a falta de equipamento têm sido os principais elementos de entrave para que os profissionais façam o uso adequado e contínuo da ferramenta digital e de suas potencialidades de interagir no processo de trabalho deles. Um ponto importante a ser considerado quando falamos sobre o tema da saúde digital, é o fato de os profissionais serem ou não “seres informatizados”, termo utilizado por um dos entrevistados para definir uma maior proximidade com a área de computação e tecnologia. Considerações finais: Há no CER, características de dois processos de trabalho distintos, e diversos objetivos de trabalho diferentes. Alguns entraves atrapalham a relação dos profissionais com o prontuário eletrônico. A dificuldade que alguns profissionais do CER encontram na operacionalização do sistema não se trata de uma questão etária ou geracional, e sim de Identidade Digital. São necessários investimentos em capacitação e recursos físicos para melhor estabelecer essa relação.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1433915 - GERALDO EDUARDO GUEDES DE BRITO
Externo ao Programa - 1976197 - LEONILDO SANTOS DO NASCIMENTO JUNIOR
Presidente - 1628921 - ROBSON DA FONSECA NEVES