Banca de DEFESA: JOÃO MORAES SOBRINHO

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: JOÃO MORAES SOBRINHO
DATA: 09/12/2021
HORA: 13:30
LOCAL: Sala Virtual (os interessados deverão solicitar o link ao aluno ou professor orientador)
TÍTULO: O PROCESSO DE INSTITUCIONALIZAÇÃO DA PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR E OS DESAFIOS PARA SUA LEGITIMAÇÃO NO CONTEXTO BRASILEIRO
PALAVRAS-CHAVES: Profissão de administrador; legitimidade; institucionalização.
PÁGINAS: 247
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: Esta tese sustenta o argumento de que a insuficiente legitimação da profissão de administrador no Brasil causa dificuldades para uma maior inserção e valorização deste profissional, e para um maior reconhecimento social da profissão. A contribuição deste trabalho, a partir do uso de uma perspectiva institucionalista, é demonstrar a relevância da legitimidade como elemento distintivo influente para a consolidação dos grupos profissionais, devendo ser encarada como um elemento de destaque para o processo de institucionalização da Administração. Isto posto, o objetivo deste estudo foi analisar como ocorre o processo de institucionalização da Administração como campo profissional, identificando os desafios atuais e futuros para sua maior legitimação no Brasil. O ineditismo e a originalidade decorrem da articulação entre o Institucionalismo Organizacional e a Sociologia das Profissões aplicados à análise dos fenômenos profissionais da Administração, com destaque para a legitimidade, revelado elemento que influencia a consolidação das profissões, afetando a inserção e a valorização do administrador no Brasil. Sob uma perspectiva ontológica construcionista e epistemologia interpretativista, esta pesquisa apresenta natureza exploratória e descritiva, de abordagem qualitativa. A apreensão do material empírico foi realizada por meio de entrevistas, cujos sujeitos representam diferentes grupos de atores relacionados ao campo da Administração profissional do Brasil, e pesquisa documental, com destaque para análise dos marcos regulatórios que se relacionam ao modelo de profissionalização da área administrativa no país ou que contribuíram para sua estruturação. Para análise do material empírico, foi utilizada a análise qualitativa de conteúdo complementada pela técnica interpretativa da hermenêutica jurídica. Os resultados apontaram que a Administração profissional no Brasil pauta seu processo de institucionalização tendo como modelo o formato das profissões em sentido estrito, com base na crença de que tal estrutura, reproduzida na Lei do Administrador, lhe possibilitará maior reconhecimento social, de forma a oferecer aos administradores melhores perspectivas de realizar seus projetos de mobilidade social. Contudo, tal percepção se traduz em um mito racional de ordem legal. Evidenciou-se que existem diversos fatores que afetam a legitimidade do campo da Administração no Brasil: a percepção de baixo reconhecimento e valorização do administrador, que afetam a inserção desses profissionais; a inadequação de sua legislação, que reproduz os pressupostos das profissões em sentido estrito e busca efetivar, prioritariamente, reserva de mercado e controle do campo pelos profissionais de Administração; a baixa efetividade das ações desenvolvidas pelas associações profissionais da Administração no Brasil; e, a configuração da atividade administrativa, que apresenta diferenças marcantes em relação às profissões em sentido estrito, dentre elas a falta de um contato direto com o cliente e o caráter contingencial/contextual. Concluiu-se que há diversos desafios que trazem a necessidade de reavaliar e aperfeiçoar o modelo de profissionalização da Administração no Brasil, com destaque para a falta de maior articulação entre os diferentes atores pertinentes, a fragmentação do campo, o surgimento de novas atividades profissionais que podem incorporar atividades típicas da Administração, as mudanças de ordem política e econômica impulsionadas pela lógica de mercado, que pressionam por desregulamentação e flexibilização do modelo de profissões regulamentadas.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2285466 - ANIELSON BARBOSA DA SILVA
Externo à Instituição - DIOGO HENRIQUE HELAL
Externo à Instituição - EDSON RONALDO GUARIDO FILHO
Externo à Instituição - HENRIQUE CESAR MUZZIO DE PAIVA BARROSO
Presidente - 2332845 - SAMIR ADAMOGLU DE OLIVEIRA