PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES APRENDENTES (MPGOA)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de DEFESA: KELLY VANESSA DE OLIVEIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: KELLY VANESSA DE OLIVEIRA
DATA: 29/07/2021
HORA: 16:00
LOCAL: Sala Google meet
TÍTULO: Tecnologias Digitais e a Prática de Home Office na Pandemia da Middle East Respiratory Syndrome. - SARS-CoV-2-COVID 19
PALAVRAS-CHAVES: Home Office. Tecnologias Digitais. Covid-19
PÁGINAS: 118
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração Pública
ESPECIALIDADE: Administração de Pessoal
RESUMO: Com a pandemia do novo Corona¬vírus (SARS-CoV-2), foi implementado o home office na maioria das empresas privadas e instituições públicas no Brasil e no mundo visando a manutenção do funcionamento da economia e a continuidade do oferecimento de serviços à sociedade. Essa realidade foi possível devido aos avanços tecnológicos, ampliados a partir do século XXI, que possibilitaram, entre outros, o aumento no número de funções das ferramentas tecnológicas, permitindo o uso dos dispositivos na execução das diversas atividades, entre elas, as laborais. No entanto, para a maioria dos servidores públicos, o trabalho remoto representou um novo universo, considerando que esse foi colocado em prática sem a existência de um planejamento prévio por parte da Administração Pública e Instituições responsáveis. Dessa forma, este trabalho tem como principal contribuição verificar os efeitos do home office na execução das atividades realizadas pelos servidores públicos da UFPB. No instrumento de coleta buscou-se contemplar aspectos relativos ao acesso à tecnologia, gestão de tarefas, comunicação, e a associação dessa modalidade de trabalho a algum tipo de problema de saúde e sua natureza. A amostra aleatória possui 66 casos. A análise das respostas recebidas foi feita por métodos estatísticos quantitativos, como a Análise de Componentes Principais, visando observar a existência de padrões latentes que identificassem variáveis com correlações, e os Coeficientes de correlação de Pearson e Spearman, utilizados com a finalidade de investigar variáveis relativas ao trabalho que pudessem ter influência sobre as variáveis relacionadas à saúde do servidor. Foi utilizada também a Lógica Paraconsistente, para avaliação do grau de concordância dos respondentes quanto às afirmativas realizadas. Alguns aspectos da conclusão decorrente da análise dos dados confirmaram o que preconiza a teoria, como a importância das reuniões, com foco, para o estímulo à participação e surgimento de inovações. Os dados analisados revelaram ainda que, no geral, os servidores não possuem em suas casas um ambiente com a conformação pertinente para a execução das tarefas laborais, e, as transformações trazidas nos contextos de trabalho advindas do teletrabalho, da sobrecarga das atividades, do aumento do uso de dispositivos tecnológicos e da inadequação do posto de trabalho se mostraram preocupantes devido as associações feitas aos riscos à saúde. A pesquisa revelou também que os servidores fizeram uso de diversos meios de comunicação, como mensagens por WhatsApp, e-mail e videoconferência e que esses se mostraram eficazes, evidenciando que o contexto da pandemia, juntamente à vivência do home office, possibilitaram perceber o quanto a sociedade está inserida no universo digital, permitindo uma maior troca de informações e conhecimentos, característico da sociedade em rede, proporcionados pela popularização da Internet, sendo a tecnologia a base fundamental para a comunicação e realização das atividades longe do ambiente físico do trabalho.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1152128 - EDNA GUSMAO DE GOES BRENNAND
Interno - 1308654 - ALEXSANDRA CARVALHO DE SOUSA
Interno - 330693 - EMILIA MARIA DA TRINDADE PRESTES
Externo à Instituição - EMMANOEL DE ALMEIDA RUFINO