Banca de QUALIFICAÇÃO: HÉVILLA RODRIGUES DE FREITAS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: HÉVILLA RODRIGUES DE FREITAS
DATA: 05/06/2019
HORA: 10:00
LOCAL: sala 508
TÍTULO: “Preconceito Racial e discriminação: o caso do Programa Bolsa Família”
PALAVRAS-CHAVES: Preconceito racial; preconceito sutil; programa bolsa família
PÁGINAS: 58
RESUMO: Este trabalho objetiva analisar o papel do preconceito racial na relação entre a cor da pele da família beneficiária do Programa Bolsa Família e o nível de apoio a esse programa. Para tanto, foram realizados três estudos. Os dois primeiros objetivaram desenvolver um instrumento para mensurar o preconceito racial no Brasil e o terceiro analisou especificamente o papel do preconceito racial na relação entre a cor da pele da família beneficiária do Programa Bolsa Família e o nível de apoio a esse programa. Os resultados indicaram a existência de nove itens que se estruturam em três fatores e explicam conjuntamente 71,55% da variância total. Eles foram nomeados como, a) Negação da Discriminação (α = 0,79); b) Acentuação das Diferenças Intergrupais (α = 0,78) e c): Negação de emoções positivas frente ao movimento negro (α = 0,84). O segundo estudo objetivou efetuar a análise fatorial confirmatória da escala construída no Estudo 1 e analisar sua validade convergente. Os resultados dos dois estudos revelaram um bom ajuste ao modelo de três fatores e correlações satisfatórias entre escalas que medem o mesmo construto. Finalmente, os resultados do Estudo 3 apontam que tanto a cor da família como o preconceito sutil predizem de forma significativa a PBF. No entanto, o preconceito tem como papel mediar a relação entre a cor da família e a PBF. Neste sentido, na condição família negra, há uma discordância com a PBF, enquanto na condição família branca há uma concordância com a PBF, corroborando a hipótese de pesquisa.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1742381 - ANA RAQUEL ROSAS TORRES
Interno - 1520147 - JULIO RIQUE NETO