Banca de DEFESA: GABRIEL MATTOS BAETA NEVES

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: GABRIEL MATTOS BAETA NEVES
DATA: 28/02/2025
HORA: 10:00
LOCAL: PPGE
TÍTULO: O efeito da sobre-educação sobre o tempo de emprego no mercado de trabalho formal privado brasileiro
PALAVRAS-CHAVES: Este estudo tem por objetivo analisar a relação entre a sobre-educação e o tempo de emprego dos trabalhadores do mercado de trabalho formal do setor privado brasileiro. Foram utili
PÁGINAS: 95
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Economia
RESUMO: Este estudo tem por objetivo analisar a relação entre a sobre-educação e o tempo de emprego dos trabalhadores do mercado de trabalho formal do setor privado brasileiro. Foram utilizados dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) entre os anos de 2016 e 2019, dados da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) de 2010 para mensurar a sobre-educação, além de métodos de análise de duração para analisar a relação entre as duas variáveis. São considerados sobre-educados os trabalhadores empregados em ocupações cuja escolaridade exigida, com base na CBO, é menor do que a escolaridade adquirida pelo trabalhador, conforme indicado na RAIS. O estimador de Kaplan-Meier, o modelo de Cox e os modelos paramétricos apresentaram evidências de que o tempo de emprego dos trabalhadores sobre-educados é menor quando comparado ao tempo de emprego dos não sobre-educados. Os modelos de riscos competitivos apresentaram evidências de que os efeitos da sobre-educação sobre o tempo de emprego dos trabalhadores dependem do motivo do desligamento. Entre os trabalhadores demitidos pelas empresas, os sobre-educados possuem um tempo de emprego menor, enquanto entre os trabalhadores que pediram demissão, os sobre-educados apresentam um tempo de emprego maior. Tais evidências podem sugerir que a sobre-educação está relacionada a uma diferença de produtividade entre os trabalhadores, a uma forma de aquisição de capital humano via experiência no trabalho ou a uma fase de transição na qual o trabalhador leva algum tempo até encontrar uma ocupação adequada ao seu nível de escolaridade.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1524258 - PAULO AGUIAR DO MONTE
Externo à Instituição - STELIO COELHO LOMBARDI FILHO
Interno - 1267722 - WALLACE PATRICK SANTOS DE FARIAS SOUZA