Banca de DEFESA: BRUNA ALDAIR DA NOBREGA GOMES

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: BRUNA ALDAIR DA NOBREGA GOMES
DATA: 27/04/2023
HORA: 15:00
LOCAL: Sala Virtual
TÍTULO: O Supervisor como Suporte de Autoeficácia na Percepção de Agentes de Microcrédito do Instituto Nordeste Cidadania
PALAVRAS-CHAVES: Recursos Humanos; Gestão de Pessoas; Suporte do Supervisor; Autoeficácia.
PÁGINAS: 89
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração de Empresas
ESPECIALIDADE: Administração de Recursos Humanos
RESUMO: A pesquisa teve como foco de investigação a correlação entre suporte do supervisor e a autoeficácia no âmbito organizacional. Para tanto, objetivou analisar a percepção dos agentes de microcrédito acerca da atuação do supervisor e a relação deste enquanto suporte de autoeficácia no Instituto Nordeste Cidadania. Para alcançar tal objetivo, elencou os seguintes objetivos específicos: (i) compreender os conceitos de suporte de supervisor e a eficácia no ambiente organizacional, bem como a relação entre ambos; (ii) apreender como o suporte de supervisor e a autoeficácia se constituem no ambiente organizacional; (iii) verificar como o suporte do supervisor atua, no que concerne à promoção da autoeficácia, a partir da percepção de agentes de microcrédito do Instituto Nordeste Cidadania. Trata-se de um estudo de caso com 510 agentes de microcrédito do INEC; constituindo uma amostra de pouco mais de 12%, considerando os 4.000 funcionários lotados na instituição pesquisada. A amostra constituiu 79,4 % homens e 20, 6% mulheres; com formação em nível superior, 38,8%, e médio, 33,3%; casados, 57,8% e solteiros, 38,1%; 59,5% era do programa Crediamigo e 40,5% do Agroamigo. Duas escalas do tipo Likert foram aplicadas, em formato de questionário: a escala de Percepção do Suporte do Supervisor e a escala de Avaliação de Autoeficácia. Ao final do estudo, concluiu-se a relação entre as duas variáveis, suporte do supervisor e autoeficácia, evidenciada pela análise de dispersão e regressão. A hipótese de que o supervisor é suporte para promoção de autoeficácia foi confirmada.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2665486 - WAGNER SOARES FERNANDES DOS SANTOS
Interno - 2739440 - LUCILENE KLENIA RODRIGUES BANDEIRA
Externo ao Programa - 1535430 - CARLOS EDUARDO CAVALCANTE