PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIA (PPGE)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de DEFESA: ALLYNE DE ALMEIDA FERREIRA

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ALLYNE DE ALMEIDA FERREIRA
DATA: 28/02/2018
HORA: 14:00
LOCAL: Sala de Aula 07 - PPGA
TÍTULO: ENSAIOS SOBRE A ROTATIVIDADE DOS TRABALHADORES SOB A ÓTICA DO TRABALHADOR, DA EMPRESA E DO GOVERNO
PALAVRAS-CHAVES: Rotatividade, Trabalhadores, Salários, Lei, Produtividade, Governo.
PÁGINAS: 143
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Economia
RESUMO: Essa tese e composta por tres ensaios sobre a rotatividade dos trabalhadores no mercado de trabalho brasileiro. O primeiro ensaio, sob a otica do trabalhador, procurou analisar se a mudanca de emprego dos trabalhadores trouxe ganhos/beneficios em termos salariais para os trabalhadores do mercado de trabalho formal da Regiao Metropolitana de Recife (RMR), durante o periodo de 2010 a 2015, a partir da base de dados da RAIS divulgada pelo Ministerio do Trabalho e Emprego. Mediante as metodologias econometricas (Nopo, CFM e RIF-regression), foram encontrados dois resultados diferentes, quando os trabalhadores rotativos voluntarios (por decisao do trabalhador) sao comparados com os trabalhadores nao rotativos e quando os trabalhadores rotativos involuntarios (por decisao da empresa) sao comparados com os trabalhadores nao rotativos. De uma forma geral, os resultados indicaram que os trabalhadores rotativos voluntarios (por decisao do trabalhador) obtiveram ganhos salariais, enquanto os trabalhadores rotativos involuntarios (por decisao da empresa) tiveram perdas salariais, em relacao aos trabalhadores nao rotativos. Ademais, a decomposicao do diferencial total de salarios dos trabalhadores rotativos e nao rotativos foi devida principalmente ao efeito dos coeficientes (retorno das caracteristicas consideradas). O segundo ensaio, sob a otica da empresa, procurou analisar o impacto da rotatividade dos trabalhadores sobre a produtividade das empresas para o setor secundario da Regiao Metropolitana de Sao Paulo, utilizando-se de dados da RAIS de 2014, divulgada pelo Ministerio do Trabalho e Emprego. A partir do uso de metodos de regressoes lineares e de pareamento por escore de propensao binario, os resultados indicaram um impacto negativo da rotatividade dos empregados sobre a produtividade das empresas do setor industrial. No entanto, os resultados do metodo do pareamento por escore de propensao generalizado apontaram para uma relacao nao linear e nao totalmente negativa entre a rotatividade dos trabalhadores e a produtividade das empresas, sugerindo uma relacao em formato de “u” entre as variaveis, sendo inicialmente negativa, apresentando um ponto de minimo, e em seguida positiva. Logo, a rotatividade alem de ocasionar prejuizos, pode tambem trazer ganhos de produtividade a algumas empresas. O terceiro ensaio, sob a otica do Governo, buscou avaliar se a alteracao da multa do FGTS (Lei Complementar 110/2001) de 40% para 50% aplicada para os trabalhadores demitidos sem justa causa em 2002 modificou os desligamentos dos trabalhadores no mercado de trabalho formal da Regiao Metropolitana de Recife, utilizando-se de dados da RAIS de 2001 e 2002, divulgada pelo Ministerio do Trabalho e Emprego. Com base em analises descritivas e econometricas atraves dos metodos de dados em painel, modelo linear generalizado e equacao de estimativa generalizada (generalized estimating equation - GEE), os resultados sugerem que a implementacao da Lei Complementar 110/2001 nao contribuiu para a diminuicao nas demissoes sem justa causa, indicando assim que a dinamica do mercado de trabalho (demissao/contratacao) e um fenomeno conjuntural influenciado pela trajetoria da economia.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1813840 - ALESSIO TONY CAVALCANTI DE ALMEIDA
Externo ao Programa - 1487310 - IGNACIO TAVARES DE ARAUJO JUNIOR
Externo à Instituição - LUIZ HONORATO DA SILVA JÚNIOR
Interno - 1646137 - MERCIA SANTOS DA CRUZ
Presidente - 1524258 - PAULO AGUIAR DO MONTE

Notícia cadastrada em: 21/02/2018 15:56