Banca de QUALIFICAÇÃO: GIULYANNA KARLLA ARRUDA BEZERRA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: GIULYANNA KARLLA ARRUDA BEZERRA
DATA: 22/11/2024
HORA: 10:00
LOCAL: Sala de reuniões do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes
TÍTULO: FATORES PREDITORES DO FUNCIONAMENTO EXECUTIVO E DO SONO EM PROFISSONAIS DA SAÚDE DA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
PALAVRAS-CHAVES: funções executivas, sono, sonolência, profissionais da saúde, unidade de terapia intensiva.
PÁGINAS: 80
RESUMO: Introdução: O regime por turnos de plantão é uma forma de organização do trabalho bastante comum no ambiente hospitalar, permitindo uma prestação de assistência integral e contínua aos pacientes. Um dos setores hospitalares onde essa assistência é desenvolvida é a UTI. Os profissionais que trabalham por turnos estão submetidos a variáveis laborais diferenciadas que usualmente levam à privação de sono, fadiga e estresse, dentre outros fatores que podem afetar seu funcionamento executivo e sono. Objetivo: Avaliar os fatores preditores do funcionamento executivo e sono dos profissionais da saúde que trabalham em uma Unidade de Terapia Intensiva. Método: A pesquisa foi do tipo transversal, analítica e exploratória, com aplicação de questionários específicos ao final dos plantões diurno e noturno para avaliação do Funcionamento executivo (ADEXI), da Qualidade do Sono (PSQI-BR) e da Sonolência Diurna (ESE e ESS) a uma amostra de 71 profissionais de saúde (médicos, fisioterapeutas, enfermeiros e técnicos de enfermagem) da UTI Adulto do Hospital Universitário Lauro Wanderley – HULW, no município de João Pessoa – Paraíba. Resultados: A amostra foi composta em sua maior parte de pessoas casadas (57,7%), do sexo feminino (62%), com uma média de idade de 45,3 anos, com pós-graduação (64,8%) e os profissionais Técnicos de enfermagem foram maioria (46,5%). No funcionamento executivo, a análise inferencial revelou uma relação estatisticamente significante entre idade e memória de trabalho (quanto maior a idade, melhor o desempenho) e entre Sexo e Controle Inibitório (sexo feminino piora o desempenho). A variável “Horas de sono/repouso por plantão” foi significante (dormir menos de 6h por turno, aumenta aa prevalência de qualidade do sono pobre), e a cada aumento de uma hora na Carga Horária Semanal na leva a um aumento de 10% na prevalência de qualidade de sono pobre entre esses profissionais. A prevalência de SDE chegou a 53,5% pela ESE e a 36,6% pela ESS. A variável “turno de trabalho” Misto na UTI também foi significante aumentando a prevalência de sonolência excessiva em 194% nesses profissionais. Conclusão: Esse estudo foi consistente com a literatura existente em mostrar que existe uma relação crítica entre sono e funcionamento executivo e que os profissionais da saúde estão susceptíveis a alterações nesses desfechos por conta de sua rotina de trabalho diferenciada.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2285777 - CARLA ALEXANDRA DA SILVA MOITA MINERVINO
Interno - 2560968 - MELYSSA KELLYANE CAVALCANTI GALDINO
Externo à Instituição - JULIANA DA COSTA SANTOS PESSOA