PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL (PPGPS)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de DEFESA: JUAN ALVES APOLINARIO

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: JUAN ALVES APOLINARIO
DATA: 26/07/2024
HORA: 09:00
LOCAL: Sala virtual do Google Meet
TÍTULO: COMPREENDENDO AS VIVÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE PEOPLE ANALYTICS NO BRASIL A PARTIR DAS NOVE DIMENSÕES PARA EXCELÊNCIA EM PEOPLE ANALYTICS
PALAVRAS-CHAVES: Vivências, People Analytics, Competências
PÁGINAS: 159
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
SUBÁREA: Psicologia Social
RESUMO: People Analytics (PA) é uma disciplina associada à gestão de Recursos Humanos (RH) que combina tecnologia da informação e abordagens científicas para otimizar a gestão do capital humano e promover o bem-estar dos colaboradores. Sua relevância tem crescido significativamente, trazendo à tona novos desafios e questionamentos. Esta pesquisa teve como objetivo geral compreender as vivências dos profissionais de PA. Para tanto, foram entrevistados 10 profissionais especializados em PA, com os objetivos específicos de: 1) Entender o escopo de sua atuação; 2) Identificar e contextualizar competências vistas como fundamentais por eles; e 3) Avaliar a convergência ou discrepância entre tais competências e aquelas destacadas na literatura. O embasamento teórico envolve uma revisão sistemática e cienciométrica, destacando, em subcapítulos específicos, o modelo "Nove Dimensões para a Excelência em PA" (DEPA) e o conceito de competência conforme Philippe Zarifian. A pesquisa abrangeu profissionais de diversas regiões do Brasil, adotando uma metodologia qualitativa sustentada pela Análise Temática. Através deste estudo, buscou-se fornecer insights valiosos sobre as competências e áreas de atuação, conforme percebido pelos profissionais ativos no campo de PA. A interpretação dos resultados encontrou os seguintes eixos temáticos (1) Estratégia e Liderança em People Analytics, (2) Governança de Dados, (3) Tecnologia e Ferramentas, (4) Habilidades e Capacidade Analíticas, (5) Cultura de Dados e People Analytics, (6) Processos e Metodologia e (7) Inovação e Melhoria Contínua. Esses eixos temáticos evidenciaram desafios e limitações, sobretudo em relação à cultura e colaboração entre os envolvidos na prática de PA.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1543226 - PAULO CESAR ZAMBRONI DE SOUZA
Interno - 337973 - ANISIO JOSE DA SILVA ARAUJO
Externo ao Programa - 3089871 - MANUELLA CASTELO BRANCO PESSOA
Externo à Instituição - AMANDA DIAS DOURADO
Externo à Instituição - RAY RENAN SILVA SANTOS