CCHLA - PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL (PPGPS)
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA
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Notícias
Banca de DEFESA: VALÉRIA MORAIS DA SILVEIRA SOUSA
Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: VALÉRIA MORAIS DA SILVEIRA SOUSA
DATA: 30/03/2026
HORA: 14:00
LOCAL: Auditório CCHLA 412
TÍTULO: A EXPERIÊNCIA DE TRABALHADORES/AS QUE CUIDAM DE
TRABALHADORES/AS NA REABILITAÇÃO PROFISSIONAL
PALAVRAS-CHAVES: trabalho como experiência, reabilitação profissional, ergologia, abordagem
centrada na pessoa, análise fenomenológica interpretativa
PÁGINAS: 190
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
SUBÁREA: Psicologia Social
RESUMO: A presente tese tem como objetivo compreender a experiência de trabalho de trabalhadores/as que
cuidam de trabalhadores/as no âmbito da reabilitação profissional, entendida como um conjunto
de políticas e práticas assistenciais que visam o retorno do trabalhador adoecido e/ou acidentado à
sua vida laboral. O estudo parte do reconhecimento de que as profundas e constantes
transformações no mundo do trabalho exercem influência significativa na vida e saúde de quem
trabalha. Neste cenário, a reabilitação profissional emerge como um campo de práticas atravessado
por tensões institucionais, políticas e subjetivas, não somente no que diz respeito ao/à trabalhador/a
que dela necessita, mas alcançando também aqueles/as que oferecem o acolhimento e cuidado
necessários para tornar possível a volta ao trabalho. Os marcos teóricos que ancoram as discussões
e análise dos resultados empíricos partem da Abordagem Centrada na Pessoa e da Ergologia,
sobretudo a partir da noção compartilhada de que a experiência vivida e a potência criadora da
pessoa são aspectos centrais em suas proposições. Essas perspectivas dialogam, ainda, com a
Análise Fenomenológica Interpretativa enquanto caminho teórico-metodológico para a
compreensão da experiência de trabalho. A tese organiza-se em quatro artigos. O primeiro consiste
em uma revisão de escopo que mapeia políticas, programas e intervenções em reabilitação
profissional nos contextos nacional e internacional, identificando também a diversidade de
conceitos presentes na literatura, o perfil dos profissionais atuantes, bem como barreiras e
facilitadores que influenciam sua prática. O segundo artigo apresenta uma discussão metodológica
sobre a Análise Fenomenológica Interpretativa como um caminho profícuo para a pesquisa em
Psicologia do Trabalho, destacando sua pertinência, contribuições e limites para a análise das
experiências de trabalho. O terceiro artigo consiste em um ensaio teórico cujo objetivo é explorar
as contribuições da articulação entre a Abordagem Centrada na Pessoa e a Ergologia para a
construção de um quadro teórico-metodológico voltado à compreensão do trabalho como
experiência. Por fim, o quarto artigo apresenta um estudo empírico que busca compreender como
trabalhadores/as que atuam na reabilitação profissional vivenciam e atribuem sentido ao seu
trabalho, analisando os sentidos produzidos no cuidado a outros/as trabalhadores/as em articulação
com normas institucionais, limites organizacionais e modos de engajamento subjetivo na atividade.
A análise do material empírico foi realizada por meio da Análise Fenomenológica Interpretativa e
ancorada nos pressupostos teóricos da Ergologia e da Abordagem Centrada na Pessoa. Em
conjunto, os quatro artigos evidenciam que o trabalho na reabilitação profissional se revela como
uma experiência marcada por debates e negociações de normas, nas quais os profissionais
mobilizam saberes, valores e experiências para responder às situações concretas que emergem em
sua prática. Assim, mais do que a execução de prescrições institucionais, o trabalho como
experiência na reabilitação profissional se constrói no curso da atividade e nas relações
estabelecidas com os trabalhadores assistidos. Ao trazer para o centro da análise a experiência de
trabalho de profissionais que atuam na reabilitação profissional, esta tese contribui para ampliar a
compreensão desse campo para além de suas dimensões normativas e institucionais, evidenciando
o trabalho como uma experiência situada, relacional e atravessada por negociações de normas,
implicações subjetivas e práticas de cuidado.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente(a) - 1543226 - PAULO CESAR ZAMBRONI DE SOUZA
Interno(a) - 337973 - ANISIO JOSE DA SILVA ARAUJO
Externo(a) à Instituição - CARLA DE SANTANA BRANDÃO COSTA
Externo(a) à Instituição - FRANCINALDO DO MONTE PINTO
Externo(a) à Instituição - JADER FERREIRA LEITE