Banca de QUALIFICAÇÃO: MARIA LUIZA FERREIRA DANTAS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARIA LUIZA FERREIRA DANTAS
DATA: 22/08/2025
HORA: 08:00
LOCAL: Auditório 412 CCHLA
TÍTULO: O TRABALHO NO CONSULTÓRIO NA RUA: UMA ANÁLISE PSICODINÂMICA DOS DILEMAS E DA SAÚDE DOS PROFISSIONAIS NA PARAÍBA
PALAVRAS-CHAVES: Consultório na Rua; Políticas Públicas; Trabalho; Psicodinâmica.
PÁGINAS: 29
RESUMO: O Consultório na Rua (CnR) é uma política de saúde inovadora que oferece atendimento integral, longitudinal e itinerante à população em situação de rua. Com foco na Redução de Danos (RD), essa abordagem prioriza a autonomia e o autocuidado dos sujeitos, reconhecendo-os como os principais conhecedores de sua própria realidade. Embora seja uma política compensatória e gratuita para a população vulnerável, o CnR enfrenta preconceitos e invisibilidade na rede de saúde e na sociedade em geral, sofrendo com a precarização da infraestrutura e a escassez de investimentos. Para compreender o impacto desses fatores na atividade do Consultório na Rua (CnR), realizou-se uma revisão integrativa da literatura dos últimos 10 anos (BVS Saúde, CAPES, Pepsic, Scopus, Scielo), que resultou em 10 artigos (9 qualitativos, 1 misto). Os estudos apontam os desafios estruturais e relacionais enfrentados pelas equipes do CnR: sobrecarga física/psíquica, insumos precários, fragilidade intersetorial e burocracias no cuidado à saúde, além da complexidade no atendimento a grupos vulnerabilizados e a tensão entre modelos hegemônicos e práticas inovadoras de cuidado. Contudo, a saúde do trabalhador, as estratégias de enfrentamento, fontes de prazer e cuidado às equipes são pouco explorados cientificamente. A escassez de estudos sobre o tema no Nordeste, concentrados majoritariamente no Sudeste, Sul e Centro-Oeste, ressalta a relevância desta pesquisa para a Paraíba. Especialmente considerando o avanço das políticas locais para a População em Situação de Rua (PSR) com a criação do Comitê Intersetorial de Acompanhamento e Monitoramento da Política Estadual para a População em Situação de Rua (CIAMP-Rua), o que reforça a importância de investigar a qualidade dos serviços e o fortalecimento profissional do Consultório na Rua (CnR) no estado. O estudo, com aprovação ética, adotou a psicodinâmica do trabalho como arcabouço teórico. Essa perspectiva compreende o trabalho como um constante remanejamento que gera tenacidade ao agir, evidenciando como a imprevisibilidade do real mobiliza a subjetividade dos profissionais do Consultório na Rua, impactando sua saúde mental e transformando-os. Dessa forma, a pesquisa exploratória e qualitativa visa analisar a atividade de trabalho desses profissionais na Paraíba, abrangendo organização, condições, relação com a saúde, impacto das demandas dos usuários, estratégias de enfrentamento do sofrimento e formas de cooperação, culminando em intervenções para o coletivo. Desenvolvida em duas etapas, a primeira consistiu em 15 entrevistas individuais (8 em João Pessoa e 7 em Campina Grande) com profissionais do Consultório na Rua atuantes há no mínimo seis meses, buscando suas percepções sobre o trabalho. A segunda etapa será uma pesquisa-ação com encontros coletivos (10-15 profissionais), aprofundando temáticas das entrevistas. A coleta ocorre presencialmente ou via Google Meet, com busca ativa até saturação. A análise de conteúdo temática, conforme Minayo, será aplicada aos conteúdos de ambas as etapas, auxiliada pelo MAXQDA, para codificação, organização e categorização dos dados em temáticas centrais. A análise preliminar em Campina Grande, sob a ótica da psicodinâmica do trabalho, revelou cinco temas: Trabalho Prescrito (coordenação, multiprofissionalidade e regras de ofício, com lacunas nas normas); saúde (cuidado individualizado e saúde do trabalhador); Prazer no Trabalho (vínculo com usuários, cooperação, reconhecimento e sentido); Trabalho Real (inteligência astuciosa/imprevisibilidade, território dos usuários, rede de saúde com cuidado biomédico/ampliado, e recorte de gênero); e Sofrimento no Trabalho (mecanismos de defesa, descontinuidade do cuidado, invisibilidade e precarização por desvalorização salarial, infraestrutura e sobrecarga de tarefas). Os resultados já indicam a implicação subjetiva dos profissionais nos desafios do serviço e a importância de encontros do trabalho para estratégias de enfrentamento e promoção da saúde.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2042859 - THAIS AUGUSTA CUNHA DE OLIVEIRA MAXIMO
Interno - 337973 - ANISIO JOSE DA SILVA ARAUJO
Externo à Instituição - AMANDA DIAS DOURADO