Banca de DEFESA: CARLOS RODRIGO DE SOUZA TORRES

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: CARLOS RODRIGO DE SOUZA TORRES
DATA: 27/02/2025
HORA: 13:00
LOCAL: meet.google.com/hqn-naos-etv
TÍTULO: UMA ABORDAGEM PRAGMÁTICA PARA AVALIAÇÃO DE RISCO ERGONÔMICO: UM MODELO CURTO E ABRANGENTE PARA AVALIAR RISCOS PSICOSSOCIAIS NO LOCAL DE TRABALHO.
PALAVRAS-CHAVES: Análise Ergonômica do Trabalho; Ferramenta PRD-PRQ; Riscos Psicossociais
PÁGINAS: 112
GRANDE ÁREA: Engenharias
ÁREA: Engenharia de Produção
SUBÁREA: Gerência de Produção
ESPECIALIDADE: Planejamento, Projeto e Controle de Sistemas de Produção
RESUMO: Os riscos psicossociais são reconhecidos como contribuintes significativos para problemas de saúde ocupacional. A prevenção e o gerenciamento desses riscos exigem um adequado gerenciamento da carga de trabalho, a promoção de uma cultura de trabalho positiva e o fornecimento de serviços de apoio à saúde mental. No entanto, uma deficiência na gestão de riscos psicossociais é a falta de ferramentas rápidas e abrangentes para a avaliação e reconhecimento desses riscos no ambiente de trabalho. O objetivo deste estudo foi verificar a utilidade da ferramenta PRD-PRQ como um instrumento de análise de demanda ergonômica. O estudo foi realizado em um hospital no Estado de Alagoas. Inicialmente, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre riscos psicossociais e ergonomia. Posteriormente, a ferramenta PRD-PRQ foi aplicada ao público-alvo da pesquisa. Concomitantemente, foi realizada uma análise de demanda ergonômica por meio de entrevistas com gestores e lideranças de equipes em oito setores do hospital avaliado. O questionário foi respondido por 251 trabalhadores, e as entrevistas foram conduzidas com oito gestores ou líderes de equipe, abrangendo setores administrativos e assistenciais do hospital. Os resultados mostram que a alta carga de trabalho, o ritmo intenso, a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a percepção de injustiça organizacional são os principais fatores que afetam a saúde mental e física dos trabalhadores. Além disso, foram identificados problemas de relacionamento entre colegas e superiores e condições inadequadas de trabalho, como a falta de conforto térmico. Conclui-se que a ferramenta PRD-PRQ é útil e eficaz como um instrumento de análise de demanda ergonômica, na identificação e avaliação de riscos psicossociais, proporcionando uma compreensão abrangente das condições de trabalho e das necessidades dos trabalhadores.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1071942 - IVAN BOLIS
Interno - 6336620 - LUIZ BUENO DA SILVA
Externo ao Programa - 1543226 - PAULO CESAR ZAMBRONI DE SOUZA