Banca de DEFESA: JESSICA ELLANY OLIVEIRA SILVA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: JESSICA ELLANY OLIVEIRA SILVA
DATA: 10/02/2023
HORA: 09:00
LOCAL: Plataforma Digital
TÍTULO: ANÁLISE DAS RELAÇÕES ENTRE A ADOÇÃO DE PRÁTICAS GERENCIAIS DE CUSTEIO ALVO E OS ASPECTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
PALAVRAS-CHAVES: Práticas Gerenciais. Custeio alvo. Cultura organizacional.
PÁGINAS: 158
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Ciências Contábeis
RESUMO: A competitividade presente no mercado força as empresas a buscarem alternativas que sejam capazes de auxiliar no gerenciamento das organizações de modo que a concorrência seja apenas mais um fator externo a ser ponderado. Nesse contexto o Target costing é uma prática gerencial de custos possível de ser utilizada pelas empresas visando assumir uma vantagem competitiva no mercado, porém dependendo da cultura organizacional da empresa e como seus elementos culturais se apresentam podem existir ou não conflitos na utilização do custeio alvo. Dessa forma, esta pesquisa tem como principal objetivo analisar como a adoção de práticas gerenciais de custeio alvo estão relacionadas com os aspectos da cultura organizacional nas indústrias de confecções no Estado da Paraíba. Para alcançar o objetivo traçado foi realizado uma pesquisa descritiva e exploratória, quanto aos objetivos, visando a resolução do problema a abordagem utilizada foi a quantitativa. Quanto a técnica de coleta de dados, a pesquisa foi operacionalizada por meio de um survey, a partir do envio do link do questionário formalizado no google forms contendo perguntas referentes às variáveis descritas no estudo, obtendo assim dados sobre o perfil, as práticas de custeio alvo e os aspectos da cultura organizacional das indústrias de confecções no Estado da Paraíba. O resultado foi analisado a partir de estatística descritiva e por teste não-paramétrico do coeficiente de correlação de Spearman. Os resultados encontrados apresentaram relações estatisticamente significativas de forma direta em sua grande maioria, entre a adoção das práticas gerenciais de custeio alvo com alguns aspectos referente aos elementos da cultura organizacional, com exceção para o elemento herói da cultura organizacional das indústrias de confecções da Paraiba que não apresentou relação estatisticamente significativa com nenhuma fase da adoção das praticas gerenciais de custeio alvo. A intensidade das relações apresentadas variaram entre fraca, moderada e forte, entretanto com concentração de relações com intensidade moderada. Os resultados também exibiram subsídio para afirmar a presença de relação estatisticamente significativa entre as características de perfil levantadas das empresas respondentes e a as práticas gerenciais de custeio alvo na fase de planejamento e remodelagem e com os elementos dos aspectos da cultura organizacional menos com os elementos herói, estoria e mitos apresentados pelas indústrias de confecções da Paraíba.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 461.469.894-87 - ANTONIO ANDRE CUNHA CALLADO - UFRPE
Externo à Instituição - CARLA RENATA SILVA LEITAO
Interno - 3155358 - VIVIANE DA COSTA FREITAG