Banca de DEFESA: DAVID BARBALHO PEREIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: DAVID BARBALHO PEREIRA
DATA: 13/07/2018
HORA: 14:30
LOCAL: sala 03 do bloco da pós-graduação do CCSA
TÍTULO: A APRENDIZAGEM NA GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS: Uma análise dos processos de Monitoramento e Avaliação na gestão do Programa Mais Médicos
PALAVRAS-CHAVES: Policy learning. Monitoramento e Avaliação de políticas públicas. Programa Mais Médicos.
PÁGINAS: 172
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: Objetiva descrever o processo de policy learning orientado pelos processos de monitoramento e avaliacao (M&A) do Programa Mais Medicos (PMM) no estado do RN. Consiste em um estudo de caso descritivo de abordagem qualitativa. Trata-se de um estudo de corte transversal e adota como recorte temporal o ano de 2017. Utiliza como fontes de dados os instrumentos normativos do PMM nos ambitos nacional e estadual, atas das reunioes ordinarias mensais da Comissao Coordenadora Estadual (CCE/RN) e entrevistas semiestruturadas junto aos seus componentes. Desenvolve analise de conteudo como estrategia de analise dos dados, realizada por meio de categoriais referentes ao conceito de policy learning. Descreve os aspectos gerais de gestao, aprendizagem no ambito do PMM (niveis, agentes, objeto, momentos, resultados, processos, etc.) e operacionalizacao do M&A. Observa a incipiencia das atividades de avaliacao e enfase do monitoramento a analise de processos – viabilizado pelo acompanhamento mensal dos medicos supervisores dos profissionais medicos alocados nos municipios contemplados pelo Programa. Conclui que as informacoes oriundas do M&A influencia um escopo limitado de decisoes de gestao, a saber: realizacao de visitas tecnicas aos municipios; articulacao de agentes; pactuacao de compromissos e acordos junto a gestao municipal; movimentacao e desligamento de profissionais medicos; e identificacao de demandas para qualificacao dos medicos. processo de tomada de decisao. Considerando as limitacoes inerentes ao uso das informacoes manejadas pelo M&A nas mudancas voltadas para o aprimoramento do programa, reconhece que a aprendizagem envolve elementos de mudanca cultural e institucionalizacao de deliberacoes e mudancas de gestao.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1346570 - ANA LUCIA DE ARAUJO LIMA COELHO
Interno - 1873938 - HERMANN ATILA HRDLICKA
Externo à Instituição - HIRONOBU SANO
Interno - 1483396 - ITALO FITTIPALDI
Presidente - 1811672 - JAMES BATISTA VIEIRA
Externo à Instituição - THIAGO FERREIRA DIAS