PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA E COOPERAÇÃO INTERNACIONAL (PGPCI)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de DEFESA: THEREZA CHRISTINA GAMA PRADO FREIRE

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: THEREZA CHRISTINA GAMA PRADO FREIRE
DATA: 16/12/2020
HORA: 13:30
LOCAL: Videoconferencia
TÍTULO: CULTURA DE SEGURANÇA OPERACIONAL: tradução e validação de uma escala para avaliação do controle de tráfego aéreo brasileiro.
PALAVRAS-CHAVES: cultura de segurança, controle de tráfego aéreo, sistema de segurança operacional, SGSO.
PÁGINAS: 134
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: Essa dissertação avalia a cultura de segurança operacional dos controladores de tráfego aéreo da Infraero. A cultura de segurança operacional pode ser entendida como a extensão na qual indivíduos priorizam e valorizam a segurança dentro da organização. No contexto do Gerenciamento do Tráfego Aéreo, o fortalecimento da cultura de segurança contribui para a prevenção de acidentes aeronáuticos, à medida que as pessoas agem de forma aderente aos requisitos dos Sistemas de Gerenciamento de Segurança Operacional (SGSO). O referencial teórico percorrido nesse trabalho inicia com a explanação da atuação da Infraero no Sistema de Controle do Espaço Aéreo Brasileiro (SISCEAB). Em seguida, analisamos o conceito de cultura de segurança em diversas aéreas de atuação, para então verificarmos as abordagens adotadas no contexto de interesse, visando ao delineamento do modelo teórico da pesquisa e da escala de mensuração utilizada. Procedimentos metodológicos de adaptação e validação de uma escala pré-existente foram realizados, permitindo a avaliação da cultura de segurança no contexto brasileiro por meio de uma escala com 22 itens, distribuídos nas seguintes dimensões: Cultura Flexível, Cultura Informada, Cultura de Aprendizado e Reporte, Cultura Justa e Atitudes dos Gestores com relação à segurança. Os dados obtidos junto à amostra de 98 Profissionais de Tráfego Aéreo permitiram a identificação de baixos índices de percepção para aspectos relacionados à Cultura Flexível, para os quais foram propostas ações de melhorias. Resultados satisfatórios foram verificados nas dimensões Atitudes dos Gestores com relação à segurança e Cultura Justa.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1671678 - ANA CAROLINA KRUTA DE ARAUJO BISPO
Interno - 2285466 - ANIELSON BARBOSA DA SILVA
Interno - 2760183 - FLAVIO PERAZZO BARBOSA MOTA
Externo à Instituição - RODRIGO ANTONIO SILVEIRA DOS SANTOS