Banca de DEFESA: ALINE FREITAS DA SILVA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ALINE FREITAS DA SILVA
DATA: 24/08/2026
HORA: 14:30
LOCAL: https://meet.google.com/qsf-hyxo-urm
TÍTULO: COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES DE TRABALHO EM EQUIPES MULTIPROFISSIONAIS: UM ESTUDO DA UNIDADE MULTIPROFISSIONAL (UMULTI) DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ONOFRE LOPES (HUOL-UFRN)
PALAVRAS-CHAVES: Comunicação; Organização; Relações de trabalho; Precarização; Huol
PÁGINAS: 156
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Comunicação
RESUMO: A pesquisa aborda as relações de trabalho e a comunicação em uma organização pública de saúde, tendo como campo de estudo a Unidade Multiprofissional do Hospital Universitário Onofre Lopes (Huol-UFRN/Ebserh). A escolha desse campo se justifica pela centralidade que os hospitais universitários ocupam no Sistema Único de Saúde (SUS), tanto na prestação de serviços quanto na formação profissional. Fundamentada nas contribuições de Ricardo Antunes (2009; 2018) e Dominique Wolton (2010), a investigação discute como as transformações contemporâneas do trabalho atravessam a subjetividade e as interações entre trabalhadores. A pesquisa tem como objetivo geral investigar como se configuram as relações de trabalho e a comunicação entre os profissionais da Unidade Multiprofissional do Hospital Universitário Onofre Lopes (Huol-UFRN). Os objetivos específicos incluem analisar as relações de trabalho na unidade, examinar as dinâmicas de comunicação e as relações interpessoais entre os profissionais, identificar possíveis situações de precarização, compreender de que forma a interseccionalidade influencia as experiências de trabalho dos profissionais da unidade; e compreender as percepções dos trabalhadores acerca da representatividade, do reconhecimento profissional, da interseccionalidade e das exigências por produtividade. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa de abordagem qualiquantitativa e caráter exploratório. Inicialmente, foi realizada revisão bibliográfica sobre comunicação organizacional, relações de trabalho e interseccionalidade. Em seguida, aplicou-se um questionário fechado aos profissionais da UMULTI, visando caracterizar o perfil dos participantes e suas percepções sobre o trabalho. Posteriormente, foram realizadas cinco entrevistas semiestruturadas, presenciais e por videoconferência, com duração média de 30 minutos, possibilitando aprofundar a compreensão das experiências e significados atribuídos pelos trabalhadores às relações de trabalho e aos processos comunicacionais. Os resultados evidenciam que a comunicação desempenha papel central na cooperação multiprofissional e na organização do trabalho, ao mesmo tempo em que as relações laborais são influenciadas por fatores como sobrecarga, exigências por produtividade e diferentes vínculos empregatícios. Conclui-se que a comunicação constitui uma dimensão estratégica das relações de trabalho, influenciando diretamente as experiências profissionais. Palavras-chave:
MEMBROS DA BANCA:
Presidente(a) - 1533170 - CAROLINE DELEVATI COLPO
Externo(a) à Instituição - COSMA RIBEIRO DE ALMEIDA
Externo(a) ao Programa - 2322713 - MARIA LÍVIA PACHÊCO DE OLIVEIRA