PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (CCSA - PPGA)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de DEFESA: MAIRLA MENESES LOPES TELES

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MAIRLA MENESES LOPES TELES
DATA: 10/12/2024
HORA: 14:00
LOCAL: Sala Virtual
TÍTULO: DESNATURALIZANDO A LÓGICA DA "EFICIÊNCIA" NAS PRÁTICAS DE GESTÃO NA CONSTRUÇÃO CIVIL
PALAVRAS-CHAVES: Práticas de Gestão. Lógica da Eficiência. Gestão Responsável. Construção Civil. Desenvolvimento da Administração.
PÁGINAS: 347
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: Esta pesquisa traz um debate crítico sobre as práticas de gestão no setor da construção civil que incorporou uma racionalidade instrumental, definida aqui como a “lógica da eficiência”. Ela tem sido adotada como métrica para o desempenho que se vincula à busca pela lucratividade máxima, desconsiderando outros aspectos sociais e ambientais, igualmente importantes. A eficiência é uma noção culturalmente construída e tem sido alimentada pelas ideologias que influenciaram no desenvolvimento do pensamento administrativo, sustentando-se no individualismo competitivo e na tese da meritocracia. A lógica da eficiência foi analisada nas práticas de “Gestão das Pessoas”, desvelada a partir da observação de canteiros de obras e das falas dos profissionais, dos gestores e de empresários do setor, o que confirmou a tese de que as práticas de gestão contribuem para intensificar as desigualdades sociais e alimentar formas de discriminação e exclusão. A pesquisa foi orientada pela onto-epistemologia das Teorias da Prática (TP), em uma abordagem pós-humanista que interpreta a gestão como uma construção coletiva, considerando-se a agência humana e não humana. Entres os achados da pesquisa identifiquei e caracterizei as práticas que constituem a textura da Gestão das Pessoas, bem como seus impactos sociais. Apresentei a noção da “eficiência ampliada” que se alinha com os pressupostos da Gestão Responsável. Para substituir uma visão convencional é preciso mudar paradigmas, o que implica em acolher contribuições diversas e abordagens éticas que foram marginalizadas ao longo do tempo, em uma nova abordagem para a gestão baseada na noção de “lucro possível”.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1554223 - ANDRE GUSTAVO CARVALHO MACHADO
Externo à Instituição - ARISTON AZEVEDO MENDES
Externo à Instituição - CINTIA RODRIGUES DE OLIVEIRA
Externo à Instituição - JUSSARA JÉSSICA PEREIRA
Presidente - 1900093 - MARCELO DE SOUZA BISPO