Banca de DEFESA: CAMILA DE ARAÚJO FERNANDES

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: CAMILA DE ARAÚJO FERNANDES
DATA: 26/02/2021
HORA: 10:00
LOCAL: Sala virtual (os interessados deverão solicitar o link ao professor orientador)
TÍTULO: CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, DIVERSIDADE DE GÊNERO E MONITORAMENTO
PALAVRAS-CHAVES: Diversidade de gênero. Conselho de Administração. Monitoramento.
PÁGINAS: 101
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: O objetivo desta pesquisa é investigar o impacto da diversidade de gênero na função de monitoramento realizada pelos conselhos de administração, observado a partir da remuneração dos executivos, qualidade das informações financeiras baseada na prática de gerenciamento de resultados e sensibilidade do turnover do CEO ao desempenho da firma. Com amostra de 158 empresas não financeiras listadas na B3 entre 2011 e 2018, optando-se pela estimação referente à remuneração dos executivos e ao gerenciamento de resultados por GMM-SYS e regressão logística de dados em painel com efeitos aleatórios para a análise do turnover do CEO. Da análise constatou-se um percentual médio de 8,47% de mulheres nos conselhos e que a diversidade de gênero no conselho tem efeito negativo sobre a remuneração total e variável dos executivos, com maior efeito sobre a parcela variável, e que reduz a sensibilidade do turnover do CEO ao desempenho da empresa, sugerindo que a diversidade de gênero no conselho melhora essas funções de monitoramento. Não foi encontrada evidência de que a diversidade de gênero no conselho tenha efeito sobre o gerenciamento de resultados.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1455546 - MARCIO ANDRE VERAS MACHADO
Externo à Instituição - ROSILENE MARCON
Externo à Instituição - WILSON TOSHIRO NAKAMURA