PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (CCSA - PPGA)
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA
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Notícias
Banca de DEFESA: CRISTHYANE RIBEIRO MARTINS DA SILVA
Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: CRISTHYANE RIBEIRO MARTINS DA SILVA
DATA: 10/10/2002
HORA: 10:00
LOCAL: Sala de Vídeo do CCSA
TÍTULO: EVENTOS ARQUETÍPICOS JUNGUIANOS NAS ORGANIZAÇÕES: Um Estudo no Ilê Aiyê.
PALAVRAS-CHAVES: Arquétipos Organizacionais; Eventos Arquetípicos; Simbolismo Organizacional;
Psicologia Analítica; Psicologia Junguiana; Ilê Aiyê.
PÁGINAS: 138
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: Neste trabalho, constrói-se um modelo de análise organizacional fundamentado na Psicologia
Analítica de Carl Gustav Jung. O objetivo pretendido é analisar eventos arquetípicos
organizacionais próprios ao processo arquetípico de individuação junguiano. O Estudo Teórico
adiciona, às construções da Psicologia Analítica, os estudos organizacionais que referem-se a
dimensão psíquica das organizações, obtendo como resultado o desenvolvimento dos seguintes
eventos arquetípicos organizacionais: Nascimento, Infância, Passagens e Estruturas Psíquicas da Persona e da Sombra. A análise empírica desses eventos é realizada através de Estudo de Caso na Associação Cultural Bloco Carnavalesco Ilê Aiyê com pesquisa qualitativa que se utiliza dos métodos da Psicologia Analítica e da lógica do discurso mítico da Antropologia do Imaginário de Gilbert Durand. No Estudo de Caso, utiliza-se a técnica da entrevista semi-estruturada e da observação para a coleta dos dados e desenvolve-se instrumentos fundamentados nos referenciais metodológicos citados para a análise dos dados. Como resultado, os eventos arquetípicos organizacionais são analisados teórica e empiricamente, construindo o modelo de análise organizacional que promove análises do simbólico organizacional que conduzem a tomadas de decisões e processos organizacionais que beneficiam o desenvolvimento psíquico-afetivo de indivíduos e organizações, muito embora seja um modelo que demanda novos trabalhos de pesquisa para o seu amadurecimento.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1900093 - MARCELO DE SOUZA BISPO