Banca de DEFESA: MARIA CLARA DA CUNHA BEZERRA

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARIA CLARA DA CUNHA BEZERRA
DATA: 30/01/2025
HORA: 14:00
LOCAL: https://meet.google.com/ohz-qwqk-tyv
TÍTULO: “Clusters Industriais como Promotores do Desenvolvimento de Capacidades Organizacionais para Economia Circular”
PALAVRAS-CHAVES: Economia circular. Clusters industriais. Capacidades organizacionais
PÁGINAS: 149
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: As crises ambientais globais têm ressaltado a urgência de modelos econômicos sustentáveis, com a economia circular (EC) emergindo como uma alternativa ao insustentável modelo linear de produção, consumo e descarte. No entanto, implementar a EC nas empresas é um desafio complexo, que requer o desenvolvimento de capacidades organizacionais para facilitar essa transição. Além disso, a participação em clusters industriais (CI) pode ser crucial para a adoção da EC pelas empresas. Logo, na interceção dessas temáticas, o objetivo desta tese é analisar o papel dos CI no desenvolvimento de capacidades organizacionais para a EC. Esta tese é estruturada em quatro estudos interligados, cada um com um objetivo específico, que, em conjunto, contribuem para o alcance do objetivo geral da tese. O Estudo 1 teve como objetivo desenvolver uma categorização abrangente das capacidades organizacionais para a EC, por meio de uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL). A análise de 200 artigos gerou um framework conceitual com categorias hierarquizadas de capacidades organizacionais que impulsionam a adoção da EC. O Estudo 2 visou demonstrar como os CI se conectam à EC, também utilizando uma RSL. A análise de 69 artigos resultou no desenvolvimento de um framework conceitual que estabelece a relação entre CI e práticas de EC nas empresas. Já o Estudo 3 teve como objetivo investigar de que maneira os CI podem promover o desenvolvimento de capacidades organizacionais para a EC. Para isso, foi desenvolvido um framework que integra as capacidades organizacionais (do Estudo 1) e os atributos chaves dos CI (do Estudo 2). Esse framework foi avaliado por meio do método Delphi, resultando em uma versão refinada que estabelece as relações entre CI e capacidades organizacionais para a EC, validadas por especialistas. Por fim, o Estudo 4 teve como objetivo analisar quantitativamente a influência dos CI no desenvolvimento de capacidades organizacionais para a EC. Com base no framework refinado no Estudo 3, validado por especialistas, foi realizada um survey no cluster metalmecânico da Serra Gaúcha, utilizando a técnica de modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais (MEE-PLS) para testar as hipóteses sobre as relações entre CI e o desenvolvimento de capacidades organizacionais para a EC. Os resultados dos quatro estudos integrados confirmaram o papel dos CI no desenvolvimento de capacidades organizacionais para a EC, ajudando as empresas a transitar para modelos mais sustentáveis e eficientes. Os resultados dos quatro estudos confirmaram o papel dos CI como promotores significativos do desenvolvimento de capacidades organizacionais para a EC, contribuindo para a transição das empresas para modelos de negócios mais sustentáveis e eficientes.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2285466 - ANIELSON BARBOSA DA SILVA
Externo à Instituição - CARLOS RICARDO ROSSETO
Presidente - 1642093 - CLAUDIA FABIANA GOHR
Interno - 1716289 - JOSE JORGE LIMA DIAS JUNIOR
Externo à Instituição - SIMONE SEHNEM