PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (CCSA - PPGA)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de DEFESA: SANDIELE CUNHA DE OLIVEIRA ARAGÃO

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: SANDIELE CUNHA DE OLIVEIRA ARAGÃO
DATA: 27/02/2026
HORA: 14:00
LOCAL: https://conferenciaweb.rnp.br/sala/sandiele-oliveira
TÍTULO: TELETRABALHO E QUALIDADE DE VIDA: ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS NO IFBA
PALAVRAS-CHAVES: Teletrabalho. Qualidade de Vida no Trabalho. Serviço público. Programa de Gestão por Desempenho. IFBA.
PÁGINAS: 113
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO: Esta dissertação analisa a Qualidade de Vida no Teletrabalho (QVTe) no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA). O estudo tem como objetivo analisar a QVTe no IFBA, compreendendo seus padrões gerais, perfis diferenciados e variações entre grupos de servidores, à luz de referenciais teóricos da Qualidade de Vida no Trabalho e do teletrabalho no setor público. Metodologicamente, adota-se uma abordagem quantitativa, de natureza descritiva, exploratória e inferencial, estruturada em três estudos complementares: uma revisão sistemática e integrativa da literatura; uma análise de clusters para identificação de perfis de servidores a partir de suas percepções sobre a QVTe no contexto do Programa de Gestão por Desempenho; e análises inferenciais, por meio de testes não paramétricos, para investigar diferenças na percepção da QVTe entre grupos definidos a priori. Os resultados indicam avaliação globalmente positiva da QVTe no IFBA, com médias elevadas nas principais dimensões analisadas, embora a análise de clusters revele heterogeneidades internas e a análise inferencial aponte diferenças estatisticamente significativas em variáveis específicas, como raça ou cor, tempo de serviço, jornada diária de trabalho e ocupação de cargos de gestão. Conclui-se que, embora o teletrabalho se mostre funcional enquanto política institucional, sua efetividade é condicionada por desigualdades estruturais e funcionais que afetam de forma diferenciada a experiência dos servidores, reforçando a necessidade de monitoramento contínuo e de ações institucionais sensíveis às diferenças internas.
MEMBROS DA BANCA:
Externo(a) à Instituição - Andre Luis Rocha de Souza
Presidente(a) - 1535430 - CARLOS EDUARDO CAVALCANTE
Externo(a) à Instituição - PATRICIA TRINDADE CALDAS