Banca de DEFESA: TANIA MARIA CORREIA BRAGA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: TANIA MARIA CORREIA BRAGA
DATA: 04/08/2025
HORA: 10:00
LOCAL: PPGAES
TÍTULO: ENTRE EXPECTATIVAS E PRÁTICAS: Percepção dos AGP em relação ao teletrabalho no âmbito de suas funções
PALAVRAS-CHAVES: Trabalho remoto. Universidade Federal da Paraíba. Agente de Gestão de Recursos Humanos.
PÁGINAS: 110
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Educação
SUBÁREA: Planejamento e Avaliação Educacional
ESPECIALIDADE: Avaliação de Sistemas, Instituições, Planos e Programas Educacionais
RESUMO: Este estudo investiga as motivações, os benefícios e os desafios do teletrabalho entre Técnicos Administrativos em Educação, em especial os Agentes de Gestão de Recursos Humanos (AGPs), da Universidade Federal da Paraíba (UFPB), no contexto das instituições federais de ensino superior (IFES). Com a crescente adoção do trabalho remoto impulsionada pela pandemia da COVID-19, tornou-se imperativo compreender as percepções desses servidores e os impactos dessa modalidade em sua satisfação, produtividade e bem-estar. A questão central desta pesquisa é: quais as motivações e os benefícios enfrentados pelos AGPs da UFPB ao adotarem o teletrabalho e como essa prática influencia sua satisfação no trabalho? Esta questão busca contribuir para a compreensão de como as políticas públicas e as instituições podem implementar o teletrabalho de forma eficiente, promovendo melhorias na gestão de recursos humanos. O estudo utiliza uma abordagem qualitativa e quantitativa, com abordagem descritiva. A população-alvo são os AGPs vinculados à UFPB, Campus I, totalizando aproximadamente 72 servidores, dos quais 35 responderam. Os métodos de coleta de dados foram por meio de questionários, aplicados eletronicamente via e-mail, além da análise estatística dos dados através do Google Forms, utilizando a própria plataforma Google, e também por meio da análise de conteúdo, utilizando a técnica de Bardin (2001), para compreender as percepções e experiências dos servidores. Os dados indicam que o teletrabalho, quando bem implementado, impulsiona a produtividade e melhora o ambiente de trabalho, sua efetividade depende de estratégias de gestão, comunicação eficiente e infraestrutura adequada. A pesquisa conclui que o teletrabalho representa uma configuração favorável aos AGPs da UFPB, desde que amparado por políticas institucionais consistentes que considerem as especificidades de cada servidor e setor. Ademais, reforça a necessidade de aprimoramento contínuo das práticas de gestão de pessoas, incluindo capacitação e recursos tecnológicos, para garantir o sucesso dessa modalidade. Assim, a pesquisa fornece subsídios para o desenvolvimento de políticas públicas e estratégias de implementação do teletrabalho nas instituições federais de ensino superior, contribuindo para a construção de um ambiente mais eficiente, sustentável e focado no bem-estar dos servidores.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1668617 - PAULO CESAR GEGLIO
Interno - 1674149 - MARIANO CASTRO NETO
Externo ao Programa - 3116045 - BERNARDINA MARIA JUVENAL FREIRE DE OLIVEIRA