PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO (PPGEP)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de DEFESA: ALVARO MARQUES BORGES CALAZANS

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ALVARO MARQUES BORGES CALAZANS
DATA: 26/02/2021
HORA: 14:00
LOCAL: Video conferência
TÍTULO: Avaliação de competências profissionais para a Indústria 4.0
PALAVRAS-CHAVES: Indústria 4.0. Competências profissionais. Procedimento de avaliação.
PÁGINAS: 177
GRANDE ÁREA: Engenharias
ÁREA: Engenharia de Produção
RESUMO: Atualmente, o mundo caminha para o início de uma quarta revolução industrial caracterizada pelo uso de tecnologias disruptivas, como robótica, inteligência artificial, nanotecnologia, impressora 3D e a chamada internet das coisas. Todas essas tecnologias diminuem radicalmente a mão-de-obra humana, exigindo o desenvolvimento de certas competências profissionais como forma de se adaptar a todas essas mudanças no mercado. Este trabalho teve como objetivo propor um procedimento de avaliação para avaliar as competências profissionais requeridas para a adoção dos princípios da indústria 4.0. Para a elaboração do procedimento de avaliação, foi identificada e proposta relações entre as competências profissionais e os princípios da indústria 4.0, com base na literatura. Em seguida, essas relações foram validadas por meio de especialistas através do método Delphi. Além disso, esse procedimento de avaliação foi aplicado e validado por meio de estudos de caso em três empresas que possuem as tecnologias da indústria 4.0 implementadas ou em fase de implementação. Os resultados do Delphi apresentaram as competências técnicas como sendo mais importantes para implementação das tecnologias da indústria 4.0. Entretanto, as empresas estudadas estão focando nas competências das categorias social, pessoal e metodológica, dependendo do princípio em questão. Dessa forma, há uma lacuna entre as competências que os especialistas consideram mais relevantes para empresas dentro do contexto 4.0 e as empresas estudadas. Esse trabalho trouxe diversas contribuições, dentre elas estão: a identificação das principais competências exigidas pela indústria 4.0, relacionando-as aos princípios para sua implementação, definindo um grau de importância nesta relação, a possibilidade de relacionar os desafios da indústria 4.0 com as competências necessárias para enfrentá-los, a possibilidade de agrupar as competências em 4 grandes categorias e a elaboração de um procedimento que avalia o grau de desenvolvimento das competências em relação aos princípios, até então não encontrado na literatura.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2360551 - DARLAN AZEVEDO PEREIRA
Interno - 1642093 - CLAUDIA FABIANA GOHR
Interno - 1605391 - LUCIANO COSTA SANTOS
Externo ao Programa - 3071942 - IVAN BOLIS