PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS, GESTÃO E AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR (MPPGAV)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de QUALIFICAÇÃO: WALESKA CHRISTINA DE CASTRO GONDIM DO NASCIMENTO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: WALESKA CHRISTINA DE CASTRO GONDIM DO NASCIMENTO
DATA: 21/06/2018
HORA: 14:00
LOCAL: CEDESP UFPB
TÍTULO: A PRODUÇÃO ACADÊMICA DA 1ª TURMA DO MPPGAV. APLICABILIDADE NO COTIDIANO DOS SERVIDORES CAPACITADOS NA UFPB.
PALAVRAS-CHAVES: Capacitação; Qualificação; Conhecimento; Servidores Públicos; Treinamento e Desenvolvimento.
PÁGINAS: 62
RESUMO: Desde a década de 1990 se verifica grande esforço da Administração Pública para profissionalizar e modernizar o setor público brasileiro, modificando sua atuação perante a sociedade. A política de recursos humanos na área de treinamento é imprescindível para redesenhar um novo perfil de servidor, qualificando-o para o desempenho na prestação de serviços à sociedade, preocupando-se mais com as pessoas, investindo, sobretudo, no seu bem-estar, na sua realização pessoal e profissional, por meio da capacitação e qualificação, sendo o conhecimento considerado a mola mestre para o desenvolvimento. Identificados com esse objeto de estudo, definimos como objetivo geral da nossa pesquisa, analisar as produções da 1ª Turma do MPPGAV e a aplicabilidade do conhecimento produzido, no cotidiano de trabalho dos servidores capacitados, na UFPB. Para levar a efeito essa pretensão, foram traçados os seguintes objetivos específicos: descrever a Política de Capacitação e Aperfeiçoamento dos Servidores Técnico-administrativos da UFPB; compreender a dinâmica de oferta das capacitações propostas pela Política de Capacitação da Instituição; catalogar e sintetizar os trabalhos de dissertação produzidos no MPPGAV/CE/UFPB, pelos servidores técnico-administrativos da UFPB; e verificar, na perspectiva dos gestores e dos servidores Técnico-administrativos capacitados na 1ª Turma do MPPGAV, a importância do trabalho realizado e as repercussões dos seus resultados no cotidiano de trabalho, na UFPB. O enfoque metodológico utilizado será qualitativo, pautado pela método fenomenológico, que é uma abordagem teórico-metodológica para investigar a experiência vivida. Será utilizado o procedimento técnico da pesquisa bibliográfico-documental. Os instrumentos de coleta de dados serão os relatórios de aplicação do levantamento das necessidades de treinamento anual (LNT) da Divisão de Formação Profissional da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFPB, que se configuram como um conjunto de ações que se iniciam com as fichas para diagnósticos. Também será aplicado questionário aberto com os servidores e seus gestores sobre o programa de capacitação e aperfeiçoamento realizado. A UFPB se beneficiará dos resultados produzidos pela pesquisa em tela na medida em que a profissionalização e a valorização do servidor apresentar, como resultado, maior eficiência na prestação dos serviços direcionados à sociedade, objetivo primeiro das instituições governamentais.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 338337 - UYGUACIARA VELOSO CASTELO BRANCO
Interno - 1442321 - SWAMY DE PAULA LIMA SOARES
Externo ao Programa - 3116045 - BERNARDINA MARIA JUVENAL FREIRE DE OLIVEIRA