Banca de QUALIFICAÇÃO: MARINALVA FERREIRA DE VASCONCELOS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARINALVA FERREIRA DE VASCONCELOS
DATA: 28/06/2019
HORA: 09:00
LOCAL: CEDESP
TÍTULO: SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS - SGDCOM - NA PERCEPÇÃO DOS GESTORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA
PALAVRAS-CHAVES: Servidor Público. Gestão de Pessoas. Gestão por Competências. Gestão de Desempenho.Avaliação de Desempenho.
PÁGINAS: 62
RESUMO: A Gestão de Pessoas na administração pública passou por um processo de mudança, após a reforma do Estado, iniciada na década de 1990. O modelo gerencialista proposto pela reforma trouxe a discussão, elaboração e aplicação de dispositivos legais nos quais a captação, desenvolvimento, carreiras e desempenho dos servidores seriam essenciais para a melhoria da prestação do serviço público através destes servidores. Diante desse contexto, a presente pesquisa tem por objetivo compreender a percepção dos gestores da Universidade Federal da Paraíba acerca do sistema de gestão de desempenho por competências como um sistema de apoio à gestão nas unidades acadêmicas e administrativas. O referido sistema foi implantado na instituição, obedecendo aos critérios impostos pelos dispositivos legais que norteiam a gestão de pessoas e a carreira dos servidores técnico-administrativos em educação na administração pública federal. Para o alcance do proposto, em termos metodológicos, abordaremos como paradigma da pesquisa a abordagem dialética, sendo delimitada pela abordagem qualitativa, de natureza aplicada e utilizando como métodos de procedimentos o monográfico e o comparativo. A partir dos objetivos, adotaremos os procedimentos técnicos respaldados pela tipologia descritiva, com análise bibliográfica, documental e estudo de caso. Utilizaremos como instrumento de coleta dos dados a entrevista semiestruturada, apoiada por um roteiro com questões que servirão como guia. Para a análise dos dados, empregaremos o método da Analise de Conteúdo, desenvolvido por Bardin. O referencial teórico abordará o contexto em que se deu a reforma do Estado, os dispositivos legais que embasaram o atual modelo de gestão de pessoas na administração pública, especificamente nas Instituições Federais de Ensino superior, ressaltando os conceitos de gestão por competências, avaliação e gestão de desempenho
MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 2285466 - ANIELSON BARBOSA DA SILVA
Interno - 1672795 - MARIA DAS GRAÇAS GONÇALVES VIEIRA GUERRA
Presidente - 338337 - UYGUACIARA VELOSO CASTELO BRANCO