PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS, GESTÃO E AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR (MPPGAV)

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

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Banca de QUALIFICAÇÃO: MARIA DO ROSARIO CARVALHO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARIA DO ROSARIO CARVALHO
DATA: 09/01/2018
HORA: 09:00
LOCAL: Cedesp
TÍTULO: O ACESSO DE SERVIDORES PÚBLICOS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA: ANÁLISE DAS SUPERAÇÕES DAS BARREIRAS ATITUDINAIS POR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
PALAVRAS-CHAVES: PESSOAS COM DEFICIÊNCIA; INCLUSÃO SOCIAL; BARREIRAS DE ACESSIBILIDADE.
PÁGINAS: 53
RESUMO: A pesquisa trata da temática da inclusão de servidores com deficiência no serviço público e objetiva analisar a superação das barreiras atitudinais presentes no ambiente organizacional de trabalho das pessoas com deficiência (PcD). A legislação que trata dos direitos das pessoas com deficiência está posta, mas a sua eficácia, sob a égide da ação política e da própria sociedade, se encontra, ainda, engessada por barreiras de acessibilidade, em especial, as barreiras atitudinais. Partindo dessa premissa, pretendemos investigar como as barreiras atitudinais poderão ser superadas por servidores públicos com deficiência em seu ambiente organizacional? Esta é uma pesquisa qualitativa do tipo exploratória, pois envolve sujeitos diretamente envolvidos com temática da inclusão, no caso, servidores técnicos administrativos aprovados e ingressos por concurso, no serviço público, na Universidade Federal da Paraíba (UFPB), em que serão analisados suas vivências, percepções sobre determinado objeto e/ou fenômeno (BARDIN, 1977), à luz da Teoria das Representações Sociais de Moscovici (2003). Os instrumentos para a coleta de dados constituem-se pelo questionário aplicado aos servidores da UFPB, que sejam pessoas com deficiência e entrevista com sujeitos selecionados por Centro de Ensino. Esperamos que esta pesquisa possa contribuir efetivamente com a política de inclusão social de servidores, sem barreiras de acessibilidade, vislumbrando a extinção do binômio exclusão/inclusão de pessoas com deficiência, acreditando, portanto, que a quebra de barreiras significa o fim da segregação e a vivência de práticas integrativas, por meio de ações do Estado, com o fomento de políticas públicas e o engajamento da sociedade junto às pessoas com deficiência, na luta coletiva pela igualdade e equidade social.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 268015 - EDINEIDE JEZINI MESQUITA ARAUJO