Banca de DEFESA: RENATA NEWMAN LEITE CARDOSO DOS SANTOS

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: RENATA NEWMAN LEITE CARDOSO DOS SANTOS
DATA: 27/06/2019
HORA: 14:00
LOCAL: SALA 20
TÍTULO: O TRABALHO DO NASF NA PARAÍBA: POTENCIALIDADES E FRAGILIDADES DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL NA PERSPECTIVA DA POLÍTICA NACIONAL DE ATENÇÃO BÁSICA À SAÚDE
PALAVRAS-CHAVES: Atenção Primária à Saúde. Teoria de Resposta ao Item. Pessoal de saúde. Estudos de validação
PÁGINAS: 117
GRANDE ÁREA: Multidisciplinar
ÁREA: Interdisciplinar
RESUMO: O Nucleo de Apoio a Saude da Familia (NASF) foi criado em 2008 e tem o objetivo de ampliar o escopo de acoes desenvolvidas na Estrategia Saude da Familia. O objetivo desta pesquisa e avaliar os conhecimentos que fundamentam a atuacao dos profissionais do NASF no estado da Paraiba e sua utilizacao pratica. Foi desenvolvida uma pesquisa exploratoria, descritiva e inferencial, com a utilizacao das abordagens quantitativas e qualitativas. Fizeram parte da pesquisa os profissionais que trabalham no NASF de 10 municipios paraibanos. Todos os profissionais do NASF, participantes da pesquisa, responderam a um questionario que investigou os dados sociodemograficos e o conhecimento desses profissionais quanto a Politica Nacional de Atencao Basica e ao Caderno de Atencao Basica no 39. Em um segundo momento, alguns dos profissionais ainda participaram de uma entrevista, norteada por um roteiro semiestruturado, na qual foi investigado como se da a efetivacao do trabalho no NASF. Para esta etapa da pesquisa, participou pelo menos um profissional do NASF de cada municipio, sendo escolhido mediante disponibilidade em participar desta etapa. Foi utilizado o criterio de saturacao das respostas para definir o quantitativo final dos profissionais. Os dados quantitativos foram analisados pela analise descritiva e, posteriormente, pela Teoria de Resposta ao Item. Ja os dados qualitativos foram analisados por meio da Analise de Conteudo, sendo utilizado o software ALCESTE para o processamento dos dados. A pesquisa respeitou os preceitos eticos, conforme indica a Resolucao 466/12 do CNS. Um total de 288 profissionais responderam ao questionario; 33 profissionais participaram das entrevistas. Constatou-se que os conhecimentos para o trabalho no NASF advem dos documentos norteadores, como a Politica Nacional de Atencao Basica (PNAB) e o Caderno de Atencao Basica (CAB) nº 39, de cursos de especializacao, busca do proprio profissional isoladamente e de seus respectivos cursos de graduacao. Nao foi possivel identificar na fala dos profissionais acoes de educacao permanente em saude. O trabalho do NASF corresponde preferencialmente a atividades curativas individuais, e, em menor proporcao, a acoes de matriciamento e atividades coletivas. Quando apresentados a uma situacao-problema, as atividades potencialmente desenvolvidas pelos profissionais correspondem a dispensacao e orientacao medicamentosa, atividades em grupos e, em menor proporcao, acoes intersetoriais, utilizacao do Projeto Terapeutico Singular (PTS) e acoes interprofissionais. Ha fragilidades no trabalho do NASF apontados pelos profissionais que correspondem a fragilidades na gestao dos servicos (espaco fisico inadequado, baixos salarios, ausencia de transporte para o deslocamento da equipe NASF pelo territorio de sua responsabilidade). Alem desses entraves, foram apontados como fragilidades a alta demanda e a sobrecarga de tarefas, assim como fragilidades inerentes aos trabalhadores, falta de dialogo na Rede de Atencao a Saude (RAS) e a nao utilizacao das ferramentas de trabalho do NASF. Como potencialidades, foram apontados a utilizacao do PTS, o trabalho interprofissional, o vinculo entre a EqSF e os usuarios, o aumento das atividades de promocao a saude, resultando em maior resolutividade dos casos acompanhados. Dessa forma, constata-se que ha limitacoes quanto aos pressupostos do trabalho do NASF, o que se concretiza na pratica profissional, ao passo que as atividades desenvolvidas reproduzem, em sua maioria, acoes curativas. Entretanto, observa-se que ha um processo de mudanca em curso, identificado por meio das acoes coletivas, como grupos operativos e de educacao em saude, acoes de matriciamento, utilizacao do PTS, acoes intersetoriais e interprofissionais. Destaca-se que as mudancas nao ocorrem de forma automatica, mas processual. Nesse contexto, observa-se que ha uma busca por essa mudanca, que, a longo prazo, pode vir a concretizar todos os pressupostos do NASF.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1190307 - KATIA SUELY QUEIROZ SILVA RIBEIRO
Interno - 6331987 - JOAO AGNALDO DO NASCIMENTO
Interno - 1519494 - ULISSES UMBELINO DOS ANJOS
Externo ao Programa - 1433915 - GERALDO EDUARDO GUEDES DE BRITO
Externo à Instituição - SELMA LANCMAN