CCHLA - PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL (PPGPS) 
			 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA  
			
			
			
			  	- Teléfono/Extensión
 
			  	- 
			  		
					
						No Informado
					
			  	
 
			  	
			
		 
		
	 
							
	Noticias
	
	
	
		
Banca de DEFESA: PAMELA DE SOUSA GONZAGA
		
		
		 Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa. 
 DISCENTE: PAMELA DE SOUSA GONZAGA
 DATA: 27/02/2015
 HORA: 09:00
 LOCAL: sala 402 CCHLA
 TÍTULO: Análise da atividade em um Centro de Atenção Psicossocial
 PALAVRAS-CHAVES: Reforma psiquiátrica; CAPS; Práticas; Trabalho.
 PÁGINAS: 116
 GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
 ÁREA: Psicologia
 SUBÁREA: Psicologia Social
 RESUMO: A Reforma Psiquiátrica pretende romper o isolamento pineliano, buscando a criação de possibilidades, produção de sociabilidades e subjetividades, fazendo com que o sujeito da experiência da loucura, a quem era negado o mundo da cidadania, torne-se de fato sujeito, e não objeto de saber. É neste processo de transformação que os trabalhadores da área de saúde mental estão imersos, embora haja avanços, há também desafios que precisam ser superados. Desta forma este estudo teve como objetivo principal analisar a complexidade das situações de trabalho do CAPS III da cidade de Campina Grande  PB frente ao processo de Reforma Psiquiátrica. Para isto, esta pesquisa tem caráter descritivo, com delineamento transversal e exploratório, do tipo levantamento de dados e abordagem qualitativa. A pesquisa foi realizada em 2013 no CAPS III em Campina Grande - PB. Participaram desta pesquisa 15 profissionais que compõem a equipe do referido CAPS e que consentiram com a participação. Utilizamos como perspectiva analítica o referencial da ergologia. Concluímos que a atividade de trabalho destes profissionais é marcada por imprevisibilidades, exigindo um uso exacerbado de si e se mostrando como desgastante. Entre os desafios encontrados no cotidiano desta unidade destacamos a precariedade do vínculo empregatício, as dificuldades com os recursos, a estrutura física e as relações com a rede de saúde do município. Como estratégia de enfrentamento, as reuniões de equipe se apresentaram como espaços propícios para expressão e debates que funcionam como suporte, atenuando o desgaste provocado pela atividade.
 MEMBROS DA BANCA: 
Interno - 337973 - ANISIO JOSE DA SILVA ARAUJO
Externo à Instituição - EDIL FERREIRA DA SILVA
Presidente - 1543226 - PAULO CESAR ZAMBRONI DE SOUZA