Banca de DEFESA: ANA KARLA SILVA SOARES

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ANA KARLA SILVA SOARES
DATA: 15/09/2015
HORA: 17:00
LOCAL: CCHLA Sala 508
TÍTULO: VALORES HUMANOS NOS NÍVEIS INDIVIDUAL E CULTURAL: UM ESTUDO PAUTADO NA TEORIA FUNCIONALISTA
PALAVRAS-CHAVES: Valores humanos; transcultural; teoria funcionalista; isomorfismo.
PÁGINAS: 303
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
SUBÁREA: Psicologia Social
RESUMO: Esta tese teve como objetivo expandir os achados da Teoria funcionalista dos valores humanos, reunindo evidências transculturais de adequação teórica no nível individual e cultural. Especificamente, buscou-se testar as suas hipóteses de conteúdo e estrutura e avaliar a semelhança (isomorfismo) entre as estruturas dos valores nos dois níveis, visando discutir a necessidade de modelos teóricos distintos para cada um deles. Para tanto, considerou-se uma amostra de 14.369 indivíduos, provenientes de 55 países, os quais tinham idade média de 26 anos, sendo a maioria do sexo feminino (56%). Os participantes responderam a uma versão do Questionário de Valores Básicos (QVB) adaptada para 21 idiomas. Inicialmente, foram feitas análises em nível individual. Assim, procurou-se identificar a pontuação média das subfunções valorativas entre os 55 países que compõem este estudo, organizados de acordo com os continentes. Considerando as prioridades valorativas de cada país, nos cinco continentes a subfunção existência foi a que maior média apresentou. Os valores dos alfas de Cronbach e correlações inter-itens para continente foram, respectivamente: 0,44 e 0,22 na África, 0,54 e 0,30 na América, 0,49 e 0,25 na Ásia, 0,54 e 0,30 na Europa e 0,64 e 0,38 na Oceania. Para testagem da hipótese de conteúdo, foram realizadas análises fatoriais para cada um dos 55 países. Os resultados indicaram que o modelo hexafatorial reuniu indicadores superiores àqueles observados nos modelos alternativos, reforçando a pertinência da hipótese de conteúdo. Isto é, as seis subfunções representam adequadamente os valores. A hipótese de estrutura da teoria também foi testada por meio de Análises de Escalonamento Multidimensional (MDS), sendo corroborada em 54 países, com exceção da Estônia, suportada pelos indicadores médios de ajuste satisfatórios, tais como o SSTRESS I (M = 0,342; DP = 0,01), DAF (M = 0,88; DP = 0,01) e Phi de Tucker (M = 0,94; DP = 0,01). Em seguida, buscou-se testar a teoria a nível cultural. Dentre as estatísticas descritivas, as subfunções menos e mais importantes foram normativa (M = 4,72) e realização (M = 4,77), respectivamente. Os Alfas de Cronbach variaram de 0,24 (experimentação) a 5,76 (existência), com valor médio de 0,62; seus índices de homogeneidade se situaram entre 0,10 e 0,85 (M = 0,43). Testando-se a hipótese de conteúdo a nível cultural, a mesma também corroborou a estrutura hexafatorial, a qual apresentou os melhores índices de ajuste quando comparados aos modelos alternativos. Análises de MDS corroboram a adequação da distribuição espacial do modelo preconizado [STRESS-I (0,333), DAF (0,89), Phi de Tucker (0,94)] e a hipótese de estrutura. Por fim, testou-se a hipótese do isomorfismo, isto é, os dois níveis de análises (individual e cultural) podem ser explicados pelos mesmos conceitos ou dimensões. Para tal procedimento, procederam-se análises de MDS para derivar as estruturas no nível individual e cultural e empregou-se a análise Procruste para realizar as rotações necessárias que possibilitem comparar as estruturas diretamente. As análises realizadas sugeriram o isomorfismo estrutural dos dados (correlação entre os níveis na Dimensão 1 = 0,89; e na Dimensão 2 = 0,96). Este resultado sugere que é adequado pensar em um modelo teórico que independa dos níveis de análises, sendo assim desnecessário o emprego de modelos teóricos distintos para avaliar valores individuais e culturais. Conclui-se que, o emprego de teorias especificas para avaliar valores nos diferentes níveis parece ser dispensável, além de se reunir evidência de adequação da Teoria funcionalista dos valores humanos nos níveis individual e cultural.
MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - EMERSON DIOGENES DE MEDEIROS
Interno - 2483066 - PATRICIA NUNES DA FONSECA
Externo à Instituição - RILDESIA SILVA VELOSO GOUVEIA
Presidente - 6338234 - VALDINEY VELOSO GOUVEIA
Externo à Instituição - WALBERTO SILVA DOS SANTOS