Banca de QUALIFICAÇÃO: AMANDA DIAS DOURADO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: AMANDA DIAS DOURADO
DATA: 25/04/2023
HORA: 15:00
LOCAL: Plataforma Google Meet
TÍTULO: UMA COMPREENSÃO SOBRE A SAÚDE NO TRABALHO A PARTIR DAS ATIVIDADES DOS PROFISSIONAIS DA GESTÃO DE PESSOAS
PALAVRAS-CHAVES: Saúde do Trabalhador; Ergonomia; Gestão de Pessoas; Psicodinâmica do Trabalho
PÁGINAS: 92
RESUMO: Esta tese corresponde a um estudo de natureza qualitativa que buscou como objetivo geral investigar como as preocupações com a saúde estão presentes na atividade dos profissionais da gestão de pessoas. Para tanto, foram estipulados os seguintes objetivos específicos: identificar as relações que foram estabelecidas na literatura científica entre a ergonomia e os subsistemas da gestão de pessoas; identificar a percepção dos profissionais da gestão de pessoas sobre a sua função e as contribuições da ergonomia para as atividades direcionadas à saúde no trabalho; compreender os maiores desafios da gestão de pessoas para desenvolver ações eficientes direcionadas a saúde no trabalho; e, investigar os fatores desencadeadores de adoecimento mental dentro das organizações a partir da perspectiva da Gestão de Pessoas, identificando as contribuições da psicodinâmica do trabalho. A pesquisa contou com o desenvolvimento de uma revisão sistemática da literatura com as publicações entre 2001 e 2021 na base de dados Scopus com a utilização do Protocolo PRISMA e foi feito um estudo de campo do tipo qualitativo, com delineamento não experimental e caráter descritivo e exploratório com a participação de 14 profissionais da gestão de pessoas de todos os lugares do Brasil. Foram utilizadas entrevistas semi-estruturadas individuais. A análise das informações aconteceu por meio da análise de conteúdo temática com o auxílio teórico da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho. O artigo 1 analisa o que foi encontrado em cada subsistema indicando possibilidades de estudos futuros que promovam maior aproximação entre gestão de pessoas e ergonomia. O artigo 2 identifica que a percepção desses profissionais sobre as suas práticas direcionadas à saúde trata de uma função legalista, de proporcionar bem--estar no trabalho e ser estratégico na busca de informações para o aumento de desempenho. O artigo 3 apresentou como desafios em saúde no trabalho: falta de investimento financeiro e de conhecimento; separação das funções direcionadas a saúde ocupacional das demandas da gestão de pessoas; ausência de consistências das práticas, a necessidade de cuidar de uma gestão de pessoas que se encontra adoecida. O artigo 4 está em construção. Esse estudo foi respaldado em todas as exigências éticas de pesquisas com seres humanos (resolução 466/12).
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1543226 - PAULO CESAR ZAMBRONI DE SOUZA
Interno - 2042859 - THAIS AUGUSTA CUNHA DE OLIVEIRA MAXIMO
Externo ao Programa - 1071942 - IVAN BOLIS
Externo à Instituição - MARIA ELISA SIQUEIRA BORGES