Banca de QUALIFICAÇÃO: VICTOR CAMARGO ROSSINI

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: VICTOR CAMARGO ROSSINI
DATA: 02/06/2023
HORA: 10:00
LOCAL: Sala virtual do Google Meet
TÍTULO: GESTÃO E TRABALHO: A RELAÇÃO ENTRE SAÚDE E TRABALHO DE GERENTES DA ATENÇÃO BÁSICA À SAÚDE
PALAVRAS-CHAVES: ergologia; trabalho; saúde; gerentes
PÁGINAS: 93
RESUMO: Este trabalho tem como objetivo geral compreender a relação entre saúde e trabalho das gerentes de Unidades de Saúde da Família. Este propósito se desdobra em objetivos específicos que têm o intuito de articular sobre como é a atividade de trabalho dessas gerentes; investigar o entendimento que elas têm sobre saúde e trabalho; conhecer as formas de adoecimento que vem sendo mais marcantes e quais são os motivos; identificar como as gerentes conciliam o trabalho com suas vidas privadas; e conhecer mais quais estratégias vêm sendo utilizadas para evitar o adoecimento. Participaram desse estudo dez gerentes de um distrito sanitário localizado em uma capital do nordeste brasileiro. Tais gerentes atenderam os pré-requisitos de terem exercício na função na unidade de saúde da família, e serem responsáveis pela administração da mesma de maneira efetiva. Excluindo aqueles ou aquelas que são temporários ou estão cobrindo período de alguém afastado. O aporte teórico na qual essa pesquisa se embasou foi a Ergologia. Quanto ao método, essa pesquisa foi caracterizada por ser um estudo de campo, de natureza qualitativa, em que foram aplicados os instrumentos: questionário sócio demográfico, questionário com dados profissionais das entrevistadas, e uma entrevista semiestruturada. A análise dos dados gerados pela pesquisa se realizou conforme a análise do conteúdo como um método de investigação que separa em categorias, decompõe, recompõe e completa os dados a fim de fazer uma maneira melhor de surgir a significação. Averiguou-se que as gerentes possuem um trabalho em demasia complexo e múltiplo. Há alternativas utilizadas por cada uma para sustentar a saúde no trabalho, em que gira em torno de um bom trabalho em equipe, a separação do pessoal e profissional, além do bom resultado com o êxito em resolver os problemas dos usuários da unidade de saúde da família a qual comandam. Também se percebeu que o não reconhecimento de suas atividades e as infidelidades do meio, seja por parte de usuários quanto da equipe, que existem nos dispositivos de saúde acabam por gerar dificuldades em gerir sua vida e trabalho. Verificou-se ainda que nestas unidades específicas, as gerentes demonstraram grande satisfação e que hoje se sentem saudáveis em suas funções. O reconhecimento pelo seu trabalho, junto ao reajuste salarial tão esperado e as melhoras dos problemas que persistem, como estrutura e equipe, são aspectos fundamentais para assegurar a saúde dessas gerentes, dado que surgiu a pergunta ao final da pesquisa de que se, com a persistência desses problemas, poder-se-á manterem-se saudáveis nos seus trabalhos.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1543226 - PAULO CESAR ZAMBRONI DE SOUZA
Interno - 337973 - ANISIO JOSE DA SILVA ARAUJO
Externo à Instituição - ANNA CLAUDIA ROMANO PONTES