Banca de QUALIFICAÇÃO: WASHINGTON ALLYSSON DANTAS SILVA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: WASHINGTON ALLYSSON DANTAS SILVA
DATA: 13/12/2023
HORA: 09:00
LOCAL: Online via Google Meet
TÍTULO: Esse é o meu povo”: o papel politico-protetivo do orgulho gay nos impactos das microinvalidações homonegativas na saúde mental de homens gays
PALAVRAS-CHAVES: microagressões; orgulho gay; saúde mental; estratégias de mudança social; ideação suicida
PÁGINAS: 120
RESUMO: A Psicologia Social tem dedicado consideráveis esforços na tentativa de responder como e em que condições os processos de vitimização social podem impactar negativamente os indicadores de qualidade de vida de vítimas opressão. Dentro desse campo de pesquisa, existe uma vasta literatura que detalha as consequências pervasivas da discriminação social na saúde mental de homens gays. No geral, os estudos demonstram que experiências acentuadas de discriminação social com base na orientação sexual estão associadas a níveis mais precários de saúde mental, principalmente entre aqueles com baixo nível de identificação com seu grupo. Contudo, a maioria dos estudos concentra-se na análise das formas explícitas de discriminação, nas quais as vítimas têm clara consciência da intenção discriminatória do perpetrador. Consequentemente, ainda não está claro como formas menos explícitas de discriminação (e.g., microagressões) podem impactar as dimensões positiva (e.g., emoções positivas e satisfação com vida) e negativa (e.g., auto-ódio e ideação suicida) do bem-estar psicológico de homens gays. Além disso, sabendo que a busca de uma identidade social positiva é uma parte importante do auto-conceito, a análise sobre como a afirmação da identidade sexual minoritária (e.g., Gay Pride) pode influenciar a relação microagressões e as dimensões bem-estar psicológico ainda não foi completamente explorada. Diante dessa lacuna, propomos a tese de que o Gay Pride, aqui compreendido como uma estratégia sócio-política de afirmação da identidade de homens gays, pode atenuar o impacto negativo das microagressões na saúde mental desses indivíduos. Ao passo em que propomos essa tese, hipotetizamos que o Gay Pride pode ser teorizado e medido (1), podendo funcionar como amortecedor dos efeitos das microagressões nas dimensões positivas e negativas do bem-estar (2), e que pode ser concebido como uma estratégia sócio-política para mudança do valor social do grupo gay (3). Para testarmos essas proposições, fundamentamo-nos na Teoria da Identidade Social e na Teoria do Estresse Minoritário, a partir das quais desenvolvemos um programa de estudos composto por três artigos empíricos. O primeiro artigo (N = 815) envolve seis estudos (cinco correlacionais e um experimental) em que apresentamos o processo de desenvolvimento e validação da Gay Pride Scale, abordando assim a primeira proposição. O segundo artigo (N = 246), composto por três estudos, examina nossa segunda proposição ao confirmar o papel moderador do gay pride na relação entre microinvalidações homonegativas e o bem-estar psicológico (Estudo 1), assim como o papel mediador do auto-ódio na relação entre as microinvalidações homonegativas e os níveis de ideação suicida de homens gays, tanto usando um desenho de pesquisa transversal (Estudo 2) como longitudinal (Estudo 3, em andamento). Finalmente, no terceiro artigo (em desenvolvimento), buscamos confirmar os efeitos sócio-políticos do Gay Pride enquanto uma estratégia de competição para a mudança do valor social do grupo gay. Em suma, por meio desse programa de estudos, contribuímos para o avanço das perspectivas teóricas subjacentes a esta tese ao passo em que delineamos implicações práticas para o uso dos modelos investigados. A partir dos resultados aqui apresentados, lançamos luz à criação de novos caminhos para a criação de estratégias de intervenções psicossociais voltadas tanto para a manutenção da identidade social como para o fortalecimento da saúde mental de homens gays.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2204608 - CICERO ROBERTO PEREIRA
Interno - 2014467 - CARLOS EDUARDO PIMENTEL
Externo à Instituição - CRISTIAN ZANON