Banca de DEFESA: CAMILA SANTA CRUZ LINS DE SIQUEIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: CAMILA SANTA CRUZ LINS DE SIQUEIRA
DATA: 06/09/2024
HORA: 10:00
LOCAL: Universidade Federal da Paraíba
TÍTULO: IGUALDADE DE GÊNERO: Avaliação em uma Instituição Pública de Ensino Superior na Paraíba
PALAVRAS-CHAVES: Igualdade de gênero, Instituições de Ensino Superior, Índices de desigualdade de Gênero, Empoderamento feminino.
PÁGINAS: 105
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Educação
SUBÁREA: Tópicos Específicos de Educação
ESPECIALIDADE: Educação Permanente
RESUMO: Nos últimos anos, a busca por condições igualitárias entre homens e mulheres na sociedade tem acontecido de forma global, a prova disso é que a Organização das Nações Unidas (ONU) definiu a Igualdade de Gênero como um dos seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 5). Em diversos setores da sociedade, este objetivo ainda está longe de ser alcançado, segundo alguns dos principais índices internacionais de igualdade de gênero. No ambiente acadêmico, existem ainda poucos estudos que mostram o panorama da desigualdade nas instituições de ensino superior no Brasil e no mundo. Este trabalho avalia, a partir de dados primários, como se encontra a igualdade de gênero na Universidade Federal da Paraíba (UFPB), mais especificamente em dois centros com características distintas, o Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes (CCHLA) e o Centro de Informática (CI). A análise foi realizada a partir dos dados de docentes, discentes e servidores técnico-administrativos, levando em consideração a presença de mulheres e homens nos cursos de graduação, nos programas de pós-graduação, nos cargos de poder dos departamentos e coordenações, e nos programas de pesquisa e extensão da UFPB nos anos de 2022 e 2023. Também foram considerados dados de licenças capacitação, saúde, paternidade e maternidade e dos atendimentos realizados pelo Comitê de Políticas de Prevenção e Enfrentamento à Violência contra as Mulheres (Comu). Após a análise detalhada dos dados quantitativos, foi aplicado o GEHEI – Índice de Desigualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior. Os resultados evidenciam que os dois centros possuem suas peculiaridades quanto à desigualdade de gênero, sendo o CI fortemente desigual, com a grande maioria de posições de poder e liderança ocupadas por homens. Já o CCHLA, embora contemple uma grande maioria feminina em seus quadros, seja no nível de graduação como na pós-graduação, tem as posições de poder e liderança ocupadas por um número alto de homens. Ou seja, os dados desse estudo evidenciam que os homens conseguem galgar maiores posições de poder e liderança mesmo em um ambiente majoritariamente feminino (CCHLA).
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 1117944 - RILVA LOPES DE SOUSA MUNOZ
Externo ao Programa - 3116045 - BERNARDINA MARIA JUVENAL FREIRE DE OLIVEIRA